抚州市图书馆

解放前，黎川未办职业训练。受雇者上岗后只有以老带新或边上岗边学习。青少年学艺则先要拜师，在学徒期间（一般三年）由师傅现场面授，满师后可另行开业或纳为帮工。
  解放后，为提高职工队伍素质，县工会、劳动人事部门和各单位先后举办了职工夜校和专业培训班。针对不同行业，不同文化程度，根据“干什么学什么，缺什么补什么”的精神，采用多种培训形式，组织职工学政治、学文化和专业基础知识。“文化大革命”前职工训练开展较为经常。“文化大革命”期间职业培训中断。
  粉碎“四人帮”以后，县总工会职工业余夜校和各单位职工夜校相继恢复。随着企业的整顿和改革，职工业余教育得到巩固和发展。各工厂企业都有领导，有计划，有步骤，有重点地制订培训计划，对在职职工分期进行培训，对新招收职工，坚持进行一定时间的上岗前职业训练。鼓励职工自学成才，开展业务技术知识讲座，岗位练兵和业务技术表演赛。把职工业务技术考核和转正、定级、晋级、奖励结合起来。
  1980年，全县有十个系统和单位举办了业务技术培训班17个，参加培训职工583人。县商业局、粮食局、供销社还先后开办了商校、粮校和供销学校。1985年，全县先后进行四次职工初中文化补课统考，合格率达90%。业务技术考核，由各系统组织进行，均收到较好效果。
  劳动部门还根据社会需求先后组织待业青年举办了会计、缝纫、理发、烹调、汽车驾驶、无线电器维修、丝毯加工、服装洗染、照相工艺、饮料生产、陶瓷工艺品制作等职业培训班，让待业青年有“一技之长”为社会服务。自1984年至1987年，职工参加职业培训达1685人，占就业人数的42.4%。其中：县服务公司培训292人，企业事业单位培训1246人，社会零星培训147人。