抚州市图书馆

一、退休清代及其之前，有仕宦致仕记载。
  1944年（民国33年），广昌县档案室有1名科员年满60岁，经省批准退休，工薪百分之百照发，生活补助除外。
  新中国建立初期，国家机关、事业、企业单位的职工年轻，60年代只有个别人退休。“文化大革命”前期退休工作中断，1973年恢复。
  1975年，职工退休，由1名子女顶替为固定工。斯时，退休人数大增，当年退休职工为153人。1986年，取消职工子女顶替做法。
  1990年，全县退休干部750人，工人1361人。
  退休费，1953年国营职工退休费视工龄长短而异，最低为本人退休前工资（以下简称工资）的35%，最高为70％。1955年，国家机关事业单位工作人员退休费为本人工资70％。
  1958年，行政企事业单位职工退休费，均按工资40～70%发给。1978年6月提高退休费标准：抗日战争时期参加工作的，为本人工资80%；建国后的按工龄长短发60～70%，少于25元，补足25元。因工致残，完全丧失工作能力的，为本人工资80～90%，低于35元，发给35元。1982年规定，凡是新中国建立之前参加工作的退休工人，为本人工资100%。
  1983年，退休费最低额提高，正常退休增至30元；因工致残退休增至40元。
  1986年，退休费标准有更动，属1949年10月1日～1952年12月31日止和1953年1月1日以后参加工作，退休费标准分别是：工龄满10年不满15年的均为本人标准工资60%；满15年不满20年的均为70%；满20年不满25年均为75%；满25年不满30年为85%和80%；满30年以上为95%和85%。因工致残，饮食起居需人护理的职工退休费，为本人标准工资90%，另发护理费；不需护理的职工退休费为80%。患矽肺病职工退休费为本人标准工资90%。
  1990年，劳动模范退休，享受优异保险待遇，其标准是：国家授予的劳模为本人工资10～15%，省级授予的劳模为5～10％。提高后，退休费不得超过本人退休前工资。
  干部退休手续，按照干部管理权限办理。属党政系列的由县委组织部负责，其他系列均由县劳动人事局负责。工人退休手续，一律由县劳动人事局负责。
  县办大集体企业职工退休条件，一般参照《劳动保险条例》和全民所有制单位有关规定执行。但由于企业经济来源不同等原因，有的低于国家的统一标准，有的企业在职工人少于退休工人，负担较重。乡镇集体企业职工的退休养老金，分别由各乡镇根据自身的经济状况，拟定不同的发放标准，全县无统一规定。
  一、退职 1957年底至翌年春，有150名身体差、业务水平低、不能胜任工作的国家干部，退职回乡当农民，发给一次性补助费。其标准是：连续工龄不满1年的，发给1个月本人工资；1年以上至10年的，每年为1个月本人工资；10年以上，从第11年起，每年为一个半月本人工资。退职补助费总额，最高不得超过30个月本人工资。
  60年代初期，处于经济困难时期，组织上动员了一批职工退职，充实农业第一线，也有一些职工退职回乡。1975年开始，职工退职由1名子女顶替到企业单位当工人。
  1978年4月，退职补助费由一次性发给，改为按月发给生活费，为原标准工资40%，低于20元，补足20元。1983年提高退职生活费最低数额为25元。1985年称为最低保证数为30元，1989年提高到40元。
  1973～1990年退职人员增至8人。