抚州市图书馆

国营企业单位职工的丧葬费和抚恤费，1955年工人职员因工死亡或因工残废退职后死亡时，由企业发给3个月本企业平均工资，作为丧葬费；抚恤费由企业在保险基金项下，按每月供养直系亲属人数和规定标准发给，其标准是：供养直系亲属1人者，为死者生前月工资25%，2人者为40％6，3人者或3人以上者为50%，直至失去受供养条件为止。因病或非因工负伤死亡、退职养老后死亡或非因残废完全丧失劳动力退职后死亡时，由企业在劳动保险基金项下付给2个月的本企业平均工资作为丧葬补助费。按如下标准付给供养直系亲属一次性救济费：1人者发给死者生前月工资6个月，2人者为9个月，3人者及3人以上者为12个月。
  1986～1990年，丧葬费调整为因公死亡为400元，非因公死亡为300元；抚恤费分别为600元和400元。
  国家机关、人民团体、事业单位的丧葬费、抚恤金，1955年1月1日起，执行国家规定标准，即：丧葬费以当地棺木价为标准发放，也可凭购物单据报销。抚恤金分为六个等级（按工资级别分等），因公牺牲最低为180元，最高为650元；病故最低为150元，最高为520元。
  1979年2月1日起，丧葬费发放标准统一规定为240元。抚恤金调整后分为五个等级，因公牺牲最低为470元，最高为700元；病故最低为370元，最高为600元。均以一次性发给。
  1986～1990年，抚恤金改按标准工资发给（含工龄津贴），即：因公牺牲为本人20个月工资，非因公死亡为本人10个月工资。最高均不得超过3000元。