抚州市图书馆 二、医疗费、病假工资
| 内容出处： | 《广昌县志》 图书 |
| 唯一号： | 140220020210004641 |
| 颗粒名称： | 二、医疗费、病假工资 |
| 分类号： | C97 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 699 |
| 摘要： | 企业职工因负伤致残者，其医疗费连同住院治疗期间的住膳费、就医路费均由本企业全部负担。在治疗期间，工资照发；职工患病的医疗费（含住院、转院医疗费），全部由本企业报销；转院治疗，还可由本企业报销往返路费、途中补助费，一个星期内的住宿费。其病假工资，凡属建同前参加工作全发。凡属建国后参加工作的，在连续6个月之内全岁；超过6个月视工龄长短发给60～80%。企业单位享受劳保职工，其直系亲属医疗费，由本企业负担50%。 行政事业单位职工的医疗费及病假工资，与企业单位规定标准相同，但职工家属的医疗费，单位一概不负担。 |
| 关键词： | 广昌县 劳动保险 医疗费 病假工资 |
内容
企业职工因负伤致残者，其医疗费连同住院治疗期间的住膳费、就医路费均由本企业全部负担。在治疗期间，工资照发；职工患病的医疗费（含住院、转院医疗费），全部由本企业报销；转院治疗，还可由本企业报销往返路费、途中补助费，一个星期内的住宿费。其病假工资，凡属建同前参加工作全发。凡属建国后参加工作的，在连续6个月之内全岁；超过6个月视工龄长短发给60～80%。企业单位享受劳保职工，其直系亲属医疗费，由本企业负担50%。
行政事业单位职工的医疗费及病假工资，与企业单位规定标准相同，但职工家属的医疗费，单位一概不负担。
行政事业单位职工的医疗费及病假工资，与企业单位规定标准相同，但职工家属的医疗费，单位一概不负担。
