抚州市图书馆

一、就业安置 1953年，贯彻“介绍就业、自行就业”的方针。
  1958年，工业“大跃进”，大量城镇闲散人员得以安置，还从农村上调大批劳动力进城当工人。1961年起，压缩城镇人口，精减职工下放农村，无城镇就业可言。
  1963年后，对城镇待业人员实行“统筹安排，城乡并举，而以上山下乡为主”的原则。
  1970年招工799人，其对象以招收贫下中农子女为主，适当招收下放1年以上的知识青年（不超过总数的20%）689名；从广昌县“共大”毕业生中招工100名。安置在县商业系统88人、农机厂269人、纺织厂64人、制革厂44人、水电站36人、汽车队35人、林业局22人、农科所21人，其他单位69人。
  1972年，广昌招收林业工人200人，其中林业部门的临时合同工挑选30人，农村上调170人。以充实东华山、龙井、旴江林场140人，翠雷山垦殖场60人。
  1975年，首次实行国家干部、全民所有制退休工人可由1名子女顶替（但要符合招工条件）和自然减员补员的做法。当年顶替153人，补员85人，共238人。1976年，县办大集体企业推行这一做法。在留城青年、下放青年中招工补员257人，其中补充全民单位237人，集体企业20人。
  同年，依据地区下达广昌增人指标373名，在留城青年中招收大集体工人274人。
  1979年，中共广昌县委、广昌县革委为安置待业青年，全县清理压缩计划外用工311人。
  是年，新建县办大集体14个，共招收工人400余人，年底有待业青年740人。
  1980年起，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的原则，安置待业人员。
  1983年，改革劳动制度，首次招收全民合同工60人。
  1979～1984年，全县共安置待业人员5509人，其中安置在全民单位1324人，县办大集体企业1080人，乡（镇）集体单位和个体工商户2471人，劳动服务公司临时安置634人。这一时期超额完成省下达的安置计划5.25%。1984年底，全县待业人员742人。
  1985年，企业不再实行退休工人“子女顶替”的办法。属于1957年参加工作、家住农村的老工人，允许未婚子女到父母单位参加考试（考核），在同等条件下，优先录取。是年起，工人退休招收的子女和1971年11月参加工作的临时工，一律实行合同制。1986年，合同签订范围扩大到长期工、短期工、定期轮换工。
  之后，每年企业招收工人，分内招、外招（面向社会）。均举行考试，达到分数线，身体健康者录取。
  1985～1989年，共安置待业人员3762人，其中全民所有制企业689人，大集体企业414人，城镇集体企业1544人，个体自谋职业1115人。1989年底，全县城镇待业人员为1273人。
  1990年，已进入新中国建立后第二次待业高峰期。以优惠办法鼓励城镇待业人员到乡镇企业就业。即：户口粮油关系允许留在县城，后被招到全民单位，可合并计算工龄；在乡镇企业工作，如遇参军、升学、招工、招干机会均可参加；可跨县、地区、省调动。
  是年，安置城镇待业人员602名，其中全民企业51人，县办集体企业95人，乡镇企业和农垦企业166人，自谋职业290人。还首次向上海输出劳力30人。年底，全县城镇待业人员为1231人。
  一、就业服务主管机构1981年，县劳动服务公司成立，附属县劳动人事局内。1984年，县属有关单位和各乡镇先后成立劳动服务站，共23个，负责就业人员调查、掌握劳动力资源及待业人员变动，配合劳动主管部门安置待业人员就业。并实行条、块双重领导，业务上受县劳动服务公司指导。
  1990年，县劳动服务公司改称县劳动就业服务管理局，为二级局。内设办公室、培训就业股、待业保险股。有在职人员共8人。下设经理部、副食品门市部、工艺美术部、农垦队共4个企业单位，共有人员18人，拥有固定资产逾40万元。斯时，劳动服务站发展到48所，已逐步形成劳动就业服务体系。
  服务工作1984～1990年，县劳动主管部门先后制定《广昌县城镇集体管理暂行办法》、《城镇待业青年到乡镇企业就业的实施办法》、《广昌县城镇待业青年登记管理办法》、《广昌县职工待业保险管理暂行管理办法》。这一期间，清理全县待业青年，并核发待业证（卡）；建立和实行职工待业保险制度。至1990年，全县参加保险单位125个。其中行政事业社会团体50个，国营集体企业72个。投保人数达3778人，内有企业固定职工2932人，行政事业单位和企业单位全民合同工191人和655入。收缴职工待业保险基金共逾3.56万元。
  广昌县全民、集体工人人数统计表单位：人