南昌市图书馆

（据新华社北京11日消息）撫順胜利煤矿自从开展以鼓足干勁、增产煤炭为中心的「六好工人」竞賽以来，出現了人人争当「六好工人」、个个为增产煤炭立功的生气勃勃的新气象。
   胜利矿的「六好工人」竞賽，是在去年9月底全矿掀起学赶撫順老虎台矿六区一班的班組竞賽的基础上开展起来的。当时胜利矿生产条件很差，老采区大部分接近采完，全矿連續五个月沒有完成生产計划。这时在一部分职工中，曾經产生畏难情緒，对完成計划信心不足。可是，大多数职工在困难面前仍表現了頑强的战斗意志，勇往直前地猛攻生产关鍵，出現了不少越困难越革命的生产闖将。矿党委认真研究分析了这些情况，认为生产越困难，越是要大鼓广大职工的革命干勁。为此，矿党委在发动全矿干部开展「五好干部」竞賽的同时，向全矿工人提出了「生产好、安全好、出勤好、团結好、互助好、推广先进經驗好」的六好条件，組織工人充分討論，展开「六好工人」竞賽。这竞賽一提出，就受到了广大工人羣众的热烈拥护，紛紛制定「六好」保証条件，掀起了竞賽热潮。
   在竞賽中，工人們以「六好工人」条件，檢查了自己的思想和生产干勁，急起直追，发揮了生产积极性和主动性。第五采区前几个月中連續欠产，自开展竞賽后，越賽干勁越足，「六好工人」队伍不断扩大，到2月份，「六好工人」巳占全区工人总数40%以上。出勤率由80%左右提高到90%以上，从去年10月起，月月超額完成生产計划。
   随着「六好工人」竞賽的开展，人与人、組与組、班与班之間的关系也发生了深刻的变化。在工人和小組之間，主动互相創造条件，形成人人帮助别人，人人关心集体的新风尚。