宁德市图书馆

当前，我国从事民族创意文化产业的人才极度匮乏，尤其是高级经营管理人才和专业工艺匠师，并且尚未建立起一套人才培养的长效机制。创意产业是典型的以人为本的现代经济发展模式，人才是创意产业的灵魂，没有一批优秀的创意人才，少数民族银饰品牌的培育将面临极大困难，更不用说创意产业进一步的发展与壮大。由于缺乏相应的人才，企业品牌培育便成为发展战略的一大难题。为了提高自身竞争力，大多企业都把注意力集中在技术改造、设备更新和新产品的开发上。由于受到生产规模不集中、尖端设计和销售人才以及工艺传承人才不足等因素的制约，大多数银制品企业呈现散、小、乱的特点，知名品牌少，市场竞争力不强。由于民族银饰制作技艺的传习需要一定的技术传承和人才培养的规模，年轻一代不愿意学习传统工艺，制作技艺人才后继乏人，即使是像“盈盛号”这样的知名企业也面临人才培养和品牌建设等方面的困境，从而限制了民族银饰企业的发展规模。