南平市图书馆

2011年，开展“服务企业年”活动，积极拓展企业人才服务范围。召开全市企业人才工作座谈会，广泛听取企业对人才工作的意见和建议。收集有关企业的人才政策，编印《南平市人才工作主要政策文件汇编》、《企业人才政策汇编》。深入企业调研，了解企业人才需求，为企业提供普遍性和个性化的人才服务。针对企业反映人才落户难问题，召集公安、经贸、计生等部门共同协商，采取在规模较大、人才较多的企业建立集体户的方式，方便企业人才落户；规模较小、未设立集体户的企业，可将企业人才的户口落户在市人事人才公共服务中心的集体户。畅通人才招聘渠道，组织企业参加“闽东北五市高层次人才招聘会”和“福建省2012年大中专毕业生福州地区大学新校区专场招聘会”等市外大型人才招聘会，单独或联合有关部门举办各类招聘会8场，为企业招聘人才2000多人。建立人才工作企业联系点，加强与重点企业的联系，实行“点对点”服务，经常深入企业走访、调查，掌握企业人才需求情况，提供日常人事人才政策咨询，及时协调解决出现的问题和困难。