南平市图书馆

根据市卫生局要求，市二医院成立“医院管理年”活动领导小组，设立办公室（挂靠医教科）。对开展“医院管理年”的做法、步骤、目标和任务进行安排，运用宣传栏、医院信息系统、医院通讯等形式宣传“管理年”活动的主题、意义。全院员工认真学习，熟练掌握评价标准和要求。逐渐完善规章制度，建立医生、护士执业管理档案和新技术准入申报考核档案。组织医务人员认真学习《执业医师法》、《药品管理办法》、《医疗事故处理条例》等，严格执行诊疗护理规范。制定《关于卫技人员限期取得上岗资格的规定》，不许未取得相应岗位准入资格的专业技术人员从事专业技术工作。对连续三年参加卫生专业技术资格考试人员未完成规定科目考试的，给予跟班学习（跟班期间工资为政府规定的最低工资标准）、解聘等处理。制定新技术、新项目管理制度，严禁应用不成熟、风险较大、疗效不确切、行业内有争议的项目。实施新技术必须书面报告医教科，并经学术委员会论证、院长办公会议审查、研究备案后方可执行的新做法。制定医生外出会诊及邀请专家来院会诊有关规定，规范医师会诊行为，保证医疗质量和医疗安全。规范门诊标识，严格执行卫生技术人员资格准入制，专业技术人员必须通过资格认证后才安排相应的诊疗护理岗位，临床实习生、进修生不得单独从事各项诊疗工作。修订《南平市第二医院工作制度与各类人员岗位职责》；加强临床科室护理制度落实情况检查，完善护理质量考评制度，把考评结果纳入护理技术档案。加强含氟消毒剂浓度监督，做好监测记录。