南平市图书馆

全市各级技术机构坚持以人为本，树立人才资源是第一资源的观念，通过开展大规模人才培训、招聘充实人才队伍和聘用制改革激发人才潜能等，提高人才素质。中检所、计量所向社会公开招聘，引进高工1名，工程师2名，计算机专业人员1名，缓解了人才短缺问题。全系统专业技术人员中大专以上学历达到79％，具有中高级以上职称的人员达55％。中检所投入80多万元购置检测设备，新增检验项目165项，8月份通过计量认证，实验室认可复查，通过复查及扩项406项，检验能力得到较大的提升，业务收入128万元，完成检验报告3075份。积极开展筹建国家级电线电缆检测中心和省级笋竹木制品质量检测中心的前期准备工作。市计量所投入80多万元购置管理软件、检定设备装置等，使该所计量检定工作更加科学化、规范化，9月份顺利通过法定计量检定机构的复查考核。市计量所重点围绕医疗卫生计量器具、公用电话计量计费器、眼镜、雷达测速仪、定量包装商品等开展检定检测工作，收到良好的社会效益和经济效益。各技术机构还坚持抓好公信力建设，坚决杜绝超范围检测，完善内部管理，以树立技术机构的权威性和公正性。武夷山市局深化县级技术机构改革，抓好武夷岩茶实施地理标志产品保护的机会，使茶检所等事业机构快速发展壮大，增强了服务企业和地方经济发展的能力。市级2个技术机构和8个县级技术机构完成了聘用制改革，市县两级食品检验检测机构的布局工作正在进行，通过机构整合，实现优势互补，资源共享，实现技术机构的快速发展壮大。