南平市图书馆

公司设立针刺非织造布和水刺非织造布两个分厂，配齐各类管理人员，将非织造布营销部作为独立部门，强化非织造布的营销和市场拓展。积极稳妥地推进公司分配制度改革，制定实施《福建南纺股份有限公司分配制度改革方案》，建立以岗位工资为主体，奖金、津贴、要素按贡献分配的适应企业经营发展需要的结构工资体系；按照规范劳动管理的要求，对纺纱厂和织布厂实行班次调整，出台《综合计算工时工作制的方案》、《工作时间和加班工资支付办法》等新的工作加班制度，对工作时间和加班工资支付进行统一规范；按照国家规定签订劳动合同三年行动计划要求，做好临时工改转劳务派遣的工作，保持企业生产人员稳定。全年共有883名临时工与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》，占应签人数的91％。