南平市图书馆

2006年，武警南平支队以科学发展观为指导，部队建设有新的进步。支队荣立“集体三等功”；支队团委被总部评为“先进团委”；松溪中队党支部被总部评为“先进基层党组织”；建瓯中队班长陈保顺被评为福建省“十大杰出青年”；5个中队集体、39名官兵立功。先后有10个经验做法被总队转发。
  【队伍思想建设】 一年来，武警南平支队以中共中央总书记胡锦涛“学习贯彻科学发展观，要在‘深入’上下工夫，要在‘实效’上做文章”的重要批示精神统一思想、提高认识。牢固确立科学发展观在部队建设中的指导地位。根据总队统一部署，按“集中教育、分层实施、分步展开、贯穿全年”的要求，分教育准备、专题辅导、配合活动、对照检查、整改提高等五个步骤，抓好集中主题教育，做好经常性思想工作。先后开展正确对待逆境和挫折、群众纪律、防逃离部队、密切内部关系、荣辱观、党章和“四反”等教育。认真落实“五同”、谈心制度，充分发挥“三互”、“双四一”等载体作用，广泛开展法律服务和心理咨询活动。大力宣扬部队建设中的好人好事，全年有298多篇稿件在各类媒体上发表，其中，中央级23篇，省级150篇。并在《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》等媒体取得突破，发表多篇文章。特别在6月抗洪抢险中，中央电视台《东方时空》先后2次报道支队官兵抗洪抢险事迹。9月1日凌晨，政和县发生一起亡一人重伤一人的案件，中队官兵仅用20分钟就将犯罪嫌疑人生擒归案。《法制日报》、《福建日报》和中央电视台军事频道等相继进行报道，展示了武警部队良好形象。
  【维护安全稳定】 一是围绕执勤抓教育。开展“居安思危明职责，提高警惕保安全”的勤务专项教育，不断强化官兵的职能意识、忧患意识和自警意识。二是依据制度抓管理。坚持党委议中心、抓中心，每季度分析一次中心工作形势，研究解决中心工作中的重大问题。充分发挥执勤工作“三个有效载体”的作用，对执勤安全隐患进行深入查摆。重新修订《支队网络查勤规定》，进一步规范执勤工作，确保固定目标万无一失。三是精心组织临时勤务。圆满完成党和国家领导及重要外宾到武夷山视察期间的临时警卫、市县“两会”、“春运”等勤务。在6月的抗洪抢险中，支队党委组织严密，调度有序，完成任务出色，受到地方党委政府和灾区人民群众的高度称赞。支队共完成临时勤务165起，出动兵力5982人次。四是扎实开展军事训练。围绕提高能力保中心，落实“四个贴近”，不断提高训练质量。针对闽北地区洪涝、地质灾害多发的实际，与市防汛抗旱指挥部联合组织冲锋舟操作手训练和6次防抗台风和抢险救灾演练。
  【内部管理】 坚持用条令条例规范部队秩序，适时组织条令条例再教育，深化治理“五个重点问题”。在枪弹管理上，坚持做到静态管理与动态监控相结合、落实规章制度与搞好思想教育相结合、平时查与突击查相结合。在车辆管理上，严格落实车场值班、车辆派遣、驾驶员安全教育和车辆保养制度等，广泛开展“红旗车驾驶员”评比活动。驾驶员依法行车、安全行车的意识明显增强，实现车辆安全无事故。在治酒问题上，严格执行总部《关于严格控制喝酒的通知》规定，杜绝酗酒问题的发生。认真落实《正规化管理规定》。严格落实领导管理力度要强、机关督促力度要强、检查纠正力度要强、解决问题力度要强的“四强”要求。机关、基层坚持做到“四个突出”，即：全年工作安排要突出正规化建设任务要点、平时检查工作突出查找正规化建设存在的问题、干部骨干集训要突出培养正规化建设意识、总结讲评要突出分析正规化建设形势。机关按条令指导、部队按条令运转、官兵按条令规范的氛围已经形成。
  【基层工作】 对所属建制中队进行综合评估，分类排队。针对部队发展不够平衡的实际，大力倡导“盯着不足做工作，揭露矛盾抓落实，解决问题求发展”的务实之风，在持续打基础、全面打基础、创新打基础上下真功、使长劲。开展“高标准实现‘两个确保’，我应做什么”大讨论和“找差距，查不足，寻对策、理思路”活动，查找并梳理出制约部队建设的“瓶颈”问题，找准突破口。教育引导广大官兵坚定信心、团结拼搏、扎实工作，共同谋求部队建设的创新发展。把基层班子选准配强。先后对所属大队、中队班子进行调整充实，进一步优化队伍结构。加大帮建力度。认真抓好新修订的《三十条》学习贯彻，用《三十条》中的新思想、新标准、新方法统一思想、理清思路，进一步提高蹲点调研帮建的主动性、针对性和实效性。在对基层中队全面调查、综合评估、分类排队的基础上，制定具体的蹲点调研帮建计划，实行常委包片、机关干部抓点的挂钩帮建责任制。同时，重点抓好五年以上未进入先进中队的帮建工作，把基层工作经验比较丰富、工作能力比较强的机关干部安排与较好或者一般的中队挂钩起来，搞好全程跟踪指导。充分发挥大队“前沿指挥所”作用。尊重大队行使职权。部署任务先到大队，由大队直接组织中队实施，督促落实。建立奖惩激励机制。把大队部和大队干部工作纳入季度检查考核和讲评的范畴，进一步激发大队部干部履职尽责的积极性创造性。
  【班子建设】 一是在落实“两个武装”中提高领导能力。按照总队党委统一部署，在党委机关开展“振奋革命精神、提高素质能力、树立良好形象”的使命教育，并把它作为加强党委机关建设的重要举措。教育中，严格落实“全局居重、全员动员、全力以赴、全面提高”的要求，党委管教育，主官挂帅，机关齐抓。下大力解决好科技素质这个“短板”，组织班子成员参加计算机培训，8名常委均通过计算机二级考试。二是在发挥整体功能中提高领导能力。认真落实《党委工作条例》，重点抓好议事“八个程序”的落实，在形成整体合力中发挥核心领导作用。虽然上年党委班子建设群众满意度测评为100％，但大家都能认识到“团结的时候更要讲团结”重要性。“一班人”讲团结、守规矩，不揽权诿过，不争你高我低，始终做到合心合力合拍。三是在公正廉洁从政中提高领导能力。坚持以公正聚人心，用廉政树形象，做到“从我做起、向我看齐对我监督”。继续抓好《关于军队领导机关人员插手干预基层敏感事务的处理规定》的贯彻落实，在提拔使用干部、战士入党、考学、学技术等官兵普遍关注的敏感热点问题上，坚持按规定程序办，做到公开公平公正。提拔调整干部、保送士兵入学、选送战士考学和技术学兵等，都严格按照程序，进行“阳光操作”，注重群众公论，官兵比较满意。