南平市图书馆

始终把落实党风廉政建设责任制摆在“龙头”位置上，狠抓落实，逐步形成责任制考评规范化、责任落实体系化、述职述廉制度化的工作机制。年初，市纪委继续在县（市、区）和市直部分单位开展责任制调研考查，各县（市、区）和市直部分单位亦逐级开展责任制考评工作。市纪检、监察部门不断健全责任追究制度，完善责任制报告制度，及时听取县（市、区）委、政府和市直各单位党组（党委）落实责任制情况报告，并及时向省委、省纪委报告全市当年落实责任制情况。年内全市有21名领导干部受到责任追究。同时，市纪委认真抓好两年一次的党风廉政建设责任制考评工作。2006年为考评年，12月上旬，市委成立三个考评组，由市委两位副书记和一位常委担任考评组组长，对县（市、区）党委、政府2005—2006年度落实党风廉政建设责任制情况进行考评。考评活动采取考评动员、大会述职、民主评议与测评、召开座谈会、个别访谈、查阅资料、填写登记表、接待来电来访、走访调查等形式进行，考评结果向县（市、区）党政主要领导与纪委书记反馈，对考评中发现的问题，提出整改要求。考评后形成考评报告向市委常委会汇报。做好责任落实体系化工作。年初，市纪委及时将党风廉政建设和反腐工作任务分解到职能部门与纪委各室，明确目标任务和完成时限。各级各部门层层签订或下达《党风廉政建设责任书》，将目标任务逐项分解，逐条细化，落实到单位，量化到人员。并按照“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实，形成了横向到边、纵向到底的责任落实体系。尤其重视抓好惩防腐败体系《实施纲要》的贯彻落实，将其作为反腐倡廉的主要内容，做到年初有部署，年中有检查，年底有考评。做好述职述廉制度化工作。春节后，在市委安排下，县（市、区）委书记向市委常委会述职述廉、市纪委六次全会、县（市、区）纪委书记向市纪委常委会述职三个会议一体运作。强化了党政主要领导“一岗双责”意识。市政府工作部门主要负责人、派驻市直单位纪检组组长和监察室主任也相继进行述职述廉，并向市直机关二层领导干部和县（市、区）政府工作部门主要负责人延伸，市直单位有32个部门的主要负责人和派驻市直单位纪检组组长、监察室主任进行述职述廉活动，并对241名处级干部进行民主测评，平均满意率89.24％。延平、武夷山、顺昌、光泽、松溪、政和等地开展“双向述职述廉”活动，乡镇党委书记先后向所在乡（镇）全体党员和县（市、区）委常委会进行述职述廉，全年全市有2177名领导干部参加述职述廉活动。