南平市图书馆

坚持把思想建设放在党建工作的首位，认真学习党的十六届五中、六中全会和胡锦涛总书记一系列重要讲话精神，坚持领导干部中心组学习和每月一场报告会制度，做到主要领导每年至少上一次辅导课，班子成员每年至少交一篇心得体会或调研文章。领导干部的带头学习，有效地引导和促进机关学风建设。落实大规模干部培训要求，对第一轮大规模培训的480多名科员办事员中未达到课时（学分）要求的65名科员办事员进行培训考试，并做好学分登记、管理、总结等工作，圆满地完成了第一轮机关科员办事员培训任务。坚持以会代训，运用每季度一次的片长联席会，增强片长意识，并专程组织正、副片长及部分党务干部前往省直有关单位参观，学习他们围绕中心工作开展机关党建工作的经验，不断提升党建联系片的组织、沟通和协调能力，促进机关党建工作的扎实开展。在机关普遍进行党课教育的基础上，开展市直机关“第四届党课教学观摩”活动，市直20个单位申报参评，通过观摩、点评、评选，促进党课质量的提高。举办“四个围绕与机关党建”理论研讨，征集论文96篇，其中19篇分别获得一、二、三等奖，8位获奖论文作者在会上作了交流，推动了机关党建理论研讨工作上新水平。发挥党员电化教育优势，尽力为机关单位党组织提供先进性教育、警示教育等电教片650片（盒），以机关党建网站为载体，开辟学习心得交流、党建动态等栏目，为机关党员干部学习交流提供平台，全年网上报送理论文章、心得体会、相关信息1856条（篇），共有16988人次点击了南平机关党建网。组织5500多名机关党员干部参与“十一·五”规划知识竞赛活动，明确目标，强化责任，推进工作。工委拨了专款近17万元为基层征订《支部生活》、《党建研究》、《中办通讯》等学习资料，丰富学习内容；通过创新活动载体和形式多样的学习教育活动，营造了浓厚的学习氛围，使党员不断受到教育，理论武装持续深化，队伍素质得到提高。