南平市图书馆

会同市人事局编制出“十一五”人才规划（初稿）。着力抓好人才工作有关政策的贯彻落实，为365名高层次人才和47名在职学习取得研究生学历和硕士、博士学位的人才办理高层次人才政府津贴，全年共发放津贴152万元；为市管拔尖人才和省专家服务团成员办理人身意外伤害保险，组织市管拔尖人才进行体检。对部分生活困难的人才进行慰问和补助，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。会同市科协、武夷山市政府召开“院士八闽行”南平发展座谈会，举办“中国武夷山生态绿谷”论坛。组织专家服务团成员积极参与“6.18”项目申报和对接工作，共申报项目15个，已投产或开工8个，完成投资2070万元。建立完善市管拔尖人才数据库。会同市人事局组织编报引智项目22个，有17个获国家外专局批准立项，其中国家级重点项目2个，争取国家资助经费数额持续名列全省首位。会同市委农办、市人事局、团市委、市劳动保障局等单位，加强驻村下派干部及村级“八大员”的整合和管理，建立农村青年实用人才数据库；组织开展企业技能人才职业技能鉴定和认定工作，开展“青工技能比武”活动，多层面推进农村、企业实用型人才队伍建设。会同市妇联召开全市妇女人才工作会议，对新形势下的妇女人才工作作出部署。