南平市图书馆

会同人事、编制等部门对全市“七大机关”人员编制、职数和现有人员情况进行全面调查摸底，全面完成市直党政六大机关（不含群团）24个单位542名公务员和38名省委管理职务公务员的登记工作，完成全市处级干部和县（市、区）公务员登记审核审批及291名公务员登记考核对象考试工作。清理市直机关事业单位在编不在岗人员198人。结合地方党委换届，抓好《党政领导干部职务任期制暂行规定》等三个法规性文件的贯彻落实，积极实施体现科学发展观要求的地方领导班子和领导干部综合考核评价体系。在县（市、区）党政班子届末考察中，细化民主测评内容，扩大参加民主测评和民主推荐的范围，实行副处级干部人选考察对象公示时间前移，改进和完善干部考察办法。推行差额考察制、考察评价会审制、干部任前公示、任职试用期制等工作制度，进一步提高了干部工作的质量。规范党委全委会票决重要干部工作，市委全委会共票决重要干部15名。坚持公务员“凡进必考”，实行事业单位公开招聘工作人员考试考核工作制度，全年分别公开招考党群机关和市直事业单位工作人员81人、93人。认真贯彻执行中组部出台的《党员领导干部述职述廉暂行规定》和《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，健全完善领导干部述职述廉、个人重大事项报告、收入申报、诫勉谈话和函询等制度。完善干部监督信息库。制定下发《关于进一步做好乡镇换届中领导干部任期经济责任审计工作的通知》，安排审计部门对10名领导干部进行任期经济责任审计，配合省上做好浦城县和武夷山市政府主要领导经济责任审计工作。受理“12380”举报105件、干部任前公示群众举报信件61件，办理省委组织部转办件7件。严把因公、因私出国境政审关，共办理领导干部和有关人员因公出国出境审批100批172人次、备案103人次，有关人员因私出国出境备案41人次。认真做好历史遗留问题处理和有关稳定工作，共受理要求解决党籍、伍龄、“5.12”待遇、离休待遇等方面问题的来信333件，接待上访52批121人次。深入开展非正常上访集中整治工作，确保原社教积极分子和企业团职军转干部的基本稳定。会同市人事局抓好2006年度科以下干部年度考核工作。落实选调生年度实践记录卡、培养计划登记卡、联系卡“三卡”制度，进一步加强对选调生的管理。妥善安置团职军转干部7名。加强市县两级干部人事档案目标管理，达标升级工作取得新突破。做好干部信息管理、人才资源统计和党内统计工作，全面梳理干部数据库，优化数据库结构。进一步完善离休干部离休费、医疗费保障机制和财政支持机制，协调解决老干部一次性住房补贴和市二级保健对象离退休后健康体检等问题，落实好老干部的基本政治、生活待遇。同时，注重推进老年教育和文化事业，发挥老干部的作用，使老干部老有所养、老有所为、老有所乐。