南平市图书馆

精心谋划部署，认真抓好市县乡党委集中换届的组织工作。代市委起草下发《关于做好2006年县（市、区）委换届工作的实施意见》、《关于做好2006年乡镇党委换届工作有关事项的通知》等文件，加强对换届工作的指导。举办县、乡党委换届工作骨干培训班，对工作骨干进行业务培训。认真筹划市委换届的各项组织工作，为确保市第三次党代会胜利召开做了大量的基础性工作。选好配强领导干部，进一步优化党政班子结构。全市10个县（市、区）共配备常委105人、政府班子成员69人、人大班子成员47人、政协班子成员47人。其中，常委留任77人，占73.3％；政府班子留任44人，占63.8％。县（市、区）党政班子中，交叉任职27人，异地交流32人，副书记比上届减少11人，配备女干部20人、非中共党员干部10人，本科以上学历占75.4％，保持了以45岁左右为主体的年龄梯次结构。全市116个乡镇党委共配备委员1001名，平均年龄38.4岁，大专以上文化程度占93.8％，交叉任职307人，异地交流544人，副书记比上届减少45人，消化挂职改任职计生和综治副书记75名，配备女干部88名，每个县（市、区）都有1—2名女干部担任乡镇党政正职。在抓好换届工作的同时，以民主集中制建设为重点，进一步加强县处级领导班子的思想政治建设，抓好2006年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的落实，做好省管后备干部人选推荐和市管后备干部的调整补充、培养管理工作。