南平市图书馆

2003年，医院占地面积4.5万平方米，建筑面积2.7万平方米，床位编制250张。现有职工336人，其中卫生技术人员305人，具有高级职称19人，中级职称69人。有万元以上大型设备145件，固定资产2500余万元。医院被南平市委、市政府授予“南平市级文明单位”；被南平市消委会评为“诚信单位”；被南平市政府评为“三下乡”工作先进单位。
  【医疗指标完成情况】 年门诊接诊88833人次，住院人数4463人次，实际占用床日58693床日，床位使用率较2002年提高6.27个百分点。危重病人抢救成功率90.3％，入出院诊断符合率98.17％。业务总收入2190多万元，总结余200多万元，药品收入占业务收入比例为43.4％。
  【业务建设】 医院先后选送5名医师到天津医院，浙江医大附属第一、第二医院，卫生部北京医院，福建医大附属第一医院等医院进修学习。院内定期安排业务讲座，鼓励专业人员自学、搞科研、写论文等。全院共发表论文60篇，科研立项2项，获南平市科技进步3等奖2项，有20名护士通过高护自学考试取得大专文凭，8名护士在攻读护理本科。内一科的脑前脊液置换地塞米松鞘内注射台疗珠网膜下腔出血30例，外二科的项椎病前路减压颈前路钢板内固定技术2例和人工全髋关节置换术2例以及股骨中下段骨折带锁髓内钉固定与股骨髁间、髁上骨折逆行带锁内固定术9例。麻醉科开展的术后镇痛和癌症晚期镇痛。妇产科成功抢救DIC病人5例。医院投入350万元，购置MRI1台、万倍显微仪1台、激光照像机1部、麻醉机1部、手术显微仪1台、血透机1台。投资30余万元，增设老年病房。9月至11月份医院开展的“百日优质服务竞赛”活动，有34名医生、45名护士被病人选为最满意的医生、护士。有2人被南平市政府授予“卫生工作先进个人”。
  【卫生支农】 医院共组织10次医疗队到政和县石屯、车坪、镇前，武夷山市吴屯等乡镇开展卫生支农工作，共接诊病人1680人次，手术63台，赠送药品价值1.37万元，设备价值5万元。医院制定了《卫生支农3年工作计划》，拟对政和镇前卫生院进行扶持，争取3年内使该院医疗技术达到一级甲等医院标准。医院还积极参加社区工作，帮助社区建设，无偿赠送桌椅、书报架等价值3千元的办公用品给桥南兴建社区。赠送价值2千元的用品给建阳将口新建村，并为该村订阅党报党刊多份。
  【预防“非典”】 医院成立防传染性非典型肺炎工作领导小组、传染性非典型肺炎医疗救治专家组，抽调36人组建2支救护小分队，并对小分队人员进行强化训练，随时准备投入传染性非典型肺炎病人接诊工作。设立“发热门诊”和“留观室”，严格按有关规定做好发热门诊接诊工作，并承担建阳市留验站和火车站监测点工作。
  【分配制度改革】 医院经职代会讨论通过了《南平市第二医院院内工资制度改革办法》，在岗位设置上坚持“三个原则”：即坚持因事设岗、精简高效的原则；重点导向、合理配置的原则；总体控制、局部微调的原则。在绩效工资分配上实行因事设岗，以岗定酬，一岗一薪，岗动薪移的工资制度，向重要岗位、风险岗位、技术岗位和优秀人才倾斜。为留住优秀人才，医院每月拿出可节余支配的6％用于奖励临床科室中级以上职称的医生和护士长，并给临床科主任和副高以上职称的医生年终一次性专项奖励5000元。