南平市图书馆

按照学校内部管理体制改革的总体目标，进一步完善学校机构、人事、分配制度改革，在整合处室职能和中层领导易岗和竞岗的基础上，做好科员干部“双向选择”用人制度的改革工作，制定《加强校内廉政建设和内部管理的有关规定》和《南平电大教职工岗位考评和年度考核实施细则》等规章制度，强化岗位责任和失职追究制，加强岗位绩效考评。补充短缺法律专业专职教师，全面实施教师资格制度，加强教师的进修、培训工作，提高在职教师的教学和科研水平，增强教师创新能力。