南平市图书馆

2003年，南平电大围绕改革与发展，推进开放办学和教学现代化进程，不断提高办学质量和效益，取得新成绩。
  【思想与组织建设】 学校党总支把政治学习作为加强和改进党的建设的一项根本任务，重点抓好。组织全体党员教职工参加市直党工委举办的学习十六大精神知识竞赛。为纪念建党82周年，校党总支组织全体党员参加市直党工委和市老区办组织的“不忘光荣历史，开创美好未来”——闽北革命斗争史知识竞赛，并获得“组织奖”。组织党员撰写论文，有一篇论文收入市直党工委论文汇编，3篇论文分获市教育局党委组织评选的二、三等奖。积极参加“助孤一日捐”、“为贫困母亲送温暖”等活动。12月18日，校党总支顺利地完成了换届选举，组建了南平电大新一届总支委员会。结合学校实际工作，制定《校内廉政建设和内部管理的有关规定》，加强学校的廉政监察和绩效考评工作。继续实行学校安全工作稳定汇报制度，配合街道、居委会等社区组织，搞好文明校园建设工作。
  【内部管理体制改革】 按照学校内部管理体制改革的总体目标，进一步完善学校机构、人事、分配制度改革，在整合处室职能和中层领导易岗和竞岗的基础上，做好科员干部“双向选择”用人制度的改革工作，制定《加强校内廉政建设和内部管理的有关规定》和《南平电大教职工岗位考评和年度考核实施细则》等规章制度，强化岗位责任和失职追究制，加强岗位绩效考评。补充短缺法律专业专职教师，全面实施教师资格制度，加强教师的进修、培训工作，提高在职教师的教学和科研水平，增强教师创新能力。
  【招生工作】 全市开设5个本科专业，8个专科专业，招收学生2724人（本科814人，专科1910人），其中校本部招生897人（本科420人，专科1910人）。做好县级“本科导学点”的延伸和管理工作，在邵武“本科导学点”的基础上，新增建瓯、建阳、浦城、松溪、政和五个县级“本科导学点”。继续教育在培训的项目上有新的拓展，完成全市社区工作者岗位培训，职工技术等级培训、计算机等级培训和兴业银行员工计算机应用培训等项目，全年共培训1297人次。
  【教学管理】 制定《南平电大2003-2010年发展规划》，明确电大教育事业改革与发展的目标。重点抓教学全过程管理，建立健全质量保证体系，落实教学计划制订和执行，重视实践性教学环节的实施。完善教务管理系统，把教务系统伸向县（市）电大工作站，规范各级管理。继续抓好教学支持服务体系建设工作，推进教育信息化进程。做好现代化远程教育网络的维护和应用工作，配备专人加强网上资源整合，鼓励支持专兼职教师和电大学生对网络资源的开发和使用，提高利用信息技术授课的开课率，实现现代化教育资源的共享。补充教学和管理现代化设备，新购20台多媒体计算机。