南平市图书馆

认真落实市委“5·19”会议精神，制定并出台了《南平市劳动保障局优化投资环境实施细则》。在全系统开展优化投资环境活动，简化办事程序，实行综合告知承诺服务制，减少审批环节，规范收费行为，建立服务企业绿色通道，为投资者排忧解难。主动走访工业园区新办企业，开展劳动保障政策咨询，协调解决企业在劳动保障方面的困难问题，探索在劳动保障部门为企业服务的新路子。为有利于参保人员购买平价药品，采取特事特办的做法，对南平市第一家以超市形式平价经营的药店延平惠康大药房现场办公确定了定点药店的资格，在17天内签订了定点药店服务协议。
  对全市企业两个合同签订情况进行了全面调查摸底，建立台帐，对劳动合同、集体合同实行动态管理，依法维护劳动者合法权益。全市签订劳动合同1325户98406人；签订集体合同1117户89356人，签订率分别达98.61％和97.88％。加强对工资集体协商指导员队伍的培养，加大对工资集体协商的宣传力度，指导企业按照《工资集体协商试行办法》进行规范操作，督促有条件的企业开展工资集体协商工作。全市共开展工资集体协商谈判企业7户。加大劳动监察力度，建立投诉举报制度。加大劳动监察、劳动争议仲裁处理力度，及时解决各类劳动纠纷，维护农民工的合法权益。共受理劳动争议仲裁228件，结案率95％，劳动合同鉴证21728人，受理8起行政争议案件的复议工作。