南平市图书馆

继续把确保养老金100％社会化发放作为中心任务狠抓落实，巩固社会化发放成果。规范社会化发放形式，坚持和完善养老金发放监控制度，有效确保每月养老保险基金按时足额到位。全市无挪用、挤占、拖欠养老金现象。继续规范完善退休审核审批程序，抓好退休公示制度的落实，确保退休审核、审批环节的公正、透明。开展养老金领取资格认定工作。对全市离退休人员进行领取养老金资格认证调查工作，共换发退休证33558人。实施定期申报反馈制度，各县（市、区）设立了投诉举报电话，对虚报冒领现象实施投诉举报，通过各种行之有效的措施，有力地遏制了冒领现象的发生。推进企业退休人员社会化管理服务。按照“总体规划、分步实施、属地管理、完善服务”的原则，积极推进街道社区劳动保障管理服务网络建设，加快企业退休人员社会化管理进度。搞好调查摸底。全面掌握退休人员的基本信息，确保人员移交和接收的顺利进行。先后召开全市劳动保障局长和退管办主任会议，制定社区退管方案，确保机构建立、人员招聘、经费安排、场地规划、制度建设、工作措施六个到位。在保证工作质量的基础上，抓好序时进度，建立定期通报制度。全市已实行社会化管理73573人，社会化管理率达95％，超额完成省上下达的目标任务。完善企业参保职工个人账户信息管理，深入企业对职工档案进行逐一审核，依照政策严格把关，做到准确无误，维护广大参保职工合法权益。建立参保职工“两个确认”工作进度定期通报制度。全年完成“两确认”的参保职工63165人，占当年应确认人数的128.79％，已建库人数完成54764人，占当年应建库数111.66％，超额完成省上下达的年度工作任务。做好参保职工缴费分解录入和审核工作，加大稽核力度，建立个人账户对账单打印发放通报制度，确保打印发放个人账户对账单工作的顺利完成。规范灵活就业人员管理工作。制定基本养老保险费代收代缴窗口业务操作办法、城镇灵活就业人员参加基本养老保险须知，解决灵活就业人员的参保缴费问题。全市有2500多名灵活就业人员办理参保登记。认真做好退休人员待遇调整工作。按照省厅、市政府的部署和要求，积极主动与人事部门配合，圆满完成500多名离休人员的调资以及全市7万多退休人员的养老金调整。做好机关事业职工养老保险和农村养老保险工作。配合事业单位机构改革，初拟了《事业单位机构改革有关养老保险问题处理意见》。积极配合省上新政策的出台，加强农保制度建设。协同地税部门开展基本养老保险稽核工作，抓好基金清欠工作。开展全系统内部审计工作，完善市社保经办机构内部财务管理监督机制。开通基本养老保险个人账户查询专线16822666，并制定养老保险个人账户信息系统咨询流程，方便企业参保人员了解养老保险个人账户情况。
  为解决生育费用增长较快，生育基金收不敷支的问题，出台《关于生育保险若干问题的处理意见》，规范支付管理，提高生育保险费缴费比例，有效地解决了生育基金历年收不敷支问题。全年生育保险基金累计收入516万元，支出415万元，当年节余101万元。适当提高企业享受定期伤残抚恤金的伤残人员待遇，确保他们的合法权益。全年工伤保险基金累计收入684万元，支出421万元，当年节余263万元。