南平市图书馆

集团公司本着突出稳定，关心职工利益出发，制定了深化企业改革的有关制度。协同有关部门，在经济补偿金标准确定，资产变现争取优惠等方面让职工群众的切身利益得到保障。三月底前已停业的金属、机电、化建三个总公司完成解除劳动关系。年底，汽贸、再生和招待所等也基本完成解除劳动关系工作。六个企业在册职工240人，办理内退42人，需解除劳动关系共198人，已解除的190人，兑现经济补偿金441.89万元，没有出现一例上访的现象。解决难点，积极安置职工再就业，不是简单地把职工解除劳动关系推向社会，而是在解除的同时想方设法拓宽渠道，安排再就业，让职工有一条生活出路。集团公司党委研究制定了鼓励职工自主创业的优惠政策，按照解除劳动关系的时间界限，分别给予2000元、3000元和5000元的再就业资金困难补助。同时，帮助职工再就业。组织有业务能力的职工，在企业关闭后，以新的经营模式继续开展经营。积极扶持，鼓励个人开办公司，发挥个人专业特长。返聘职工在政策性经营的企业工作。留用少量人员处理遗留问题和离退休老同志管理。在解除劳动关系的190人中，通过各种渠道再就业的达76人，占40％。