南平市图书馆

部队抓冬训和新训。冬季训练主要本着“弱什么、训什么，缺什么、补什么”的原则，以“五小练兵”为主要形式，抓好复训、补训和适应性训练，为新年度训练工作的全面展开打下了良好的基础。新兵下中队后，下大力抓好新兵专勤专训，突出抓好处置情况和一招制敌训练。5月，支队对新兵的执勤素质进行岗前考核验收，做到合格一个、上勤一个，提高了哨兵的执勤能力。在巩固训练成果的基础上，在部队中掀起了“学习新大纲，贯彻新大纲”的高潮。支队每月下达基层连排职干部在职训练计划，由大队具体组织实施；每半年对基层连排干部训练情况考核一次，并建立了基层干部军事素质考核档案，作为评选先进、称职等级评定、提拔使用的重要依据。组织了预提指挥士官集训，突出抓好组织指挥、组织训练和管理教育训练，努力提高士官队伍的综合素质。同时，认真搞好比武队集训，先后在教导队举办了小教员集训，为部队培养懂训会管的军事人才。