南平市图书馆

市政法各部门把“立警为公、执法为民”作为“三个代表”重要思想对政法工作的本质要求，抓司法公正，解决突出问题，弘扬正面典型。结合县级政法领导班子的换届调整和市直政法部门的机构改革，市直政法单位任职5年以上的热门、敏感岗位的负责人基本上进行了交流，同时县（市、区）公、检、法“三长”任职5年以上的也全部进行交流。调整充实市法院领导班子，从基层选拔了年富力强、业绩突出的干部进入市检察院、市公安局的领导班子。市两级政法部门领导班子的知识结构、年龄结构等进一步优化配置，班子整体合力明显增强。县（市、区）政法委书记的平均年龄为42.1岁，本科以上学历占70％；基层法院、检察院的“两长”调整交流后的平均年龄在45岁以下。全市政法系统还通过下挂、外派等形式加大干部的培养力度。市法院选派7名青年业务骨干到厦门地区学习锻炼，市公安局选派20名年轻干警到基层挂职锻炼。为深入开展公正文明执法活动，端正执法思想，创新执法理念，提升执法质量，切实解决政法部门和政法干警中存在的突出问题，真正解决好为谁掌权、为谁执法、为谁服务这一重大问题。市委政法委开展政法干警违法违纪专题调研活动，查找执法工作中的薄弱环节。法院系统组织走访律师事务所、法律服务中心以及人大代表、政协委员、廉政监督员，了解社会各界对法院队伍建设和审判工作的意见和建议。检察机关以召开座谈会、发函征求意见等形式，收集社会各界对检察队伍执法活动和执法形象的反映。市中级法院建立了从立案、审理、裁判直至执法全过程的内部监督制约机制，从各个环节进行跟踪与监督，并开展“公正与效率”司法大检查活动。公安机关按照“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁办理谁负责”的原则，成立了执法过错责任追究工作领导小组，组织开展阶段性的执法质量考核评议。针对刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施等问题，开展专项整治活动；针对个别干警在办案时接受案件相关人员吃请的实际，检察机关修订了一线办案应遵守的6项制度；针对久侦不结、久诉不息、久审不决造成的超期羁押，政法机关采取“阳光羁押”行动，清理积案，全市共纠正超期羁押106人次；针对殡仪馆职工收受“红包”问题，市民政局推出了“对收受红包进行严肃查处”等五条措施。从严治警，坚决采取刚性措施，严肃查处违纪违法干警。全市公安机关发生违反“五条禁令”5起5人，均受相应的处分。检察机关年内立案查处干警违纪违法7件7人。11月，按照省上“把评判权交给群众”的要求，市委政法委邀请了市政协领导、各民主党派主委、无党派人士代表、工商联负责人到政法各家视察，对公正文明执法活动进行检查点评。市委政法委积极以打造学习型机关为目标，鼓励机关干部学习深造，在职干部中有5人攻读本科，1人读硕士学位。市法院系统开展审判岗位技能练兵活动，多次邀请北京大学等著名学府的知名教授讲学，提升队伍知识层次。基层法官大专以上学历比例由去年的80％上升到90％，本科以上学历占40％。市公安系统为解决队伍中存在的“追不上、打不赢，说不过”的问题，兴起警务技能、体能训练热潮，对全市科所队长进行轮训。市司法行政机关着力抓好公务员队伍、法律服务队伍的专项教育活动，举办了基层司法所长培训班。上半年，市委政法委、市人事局在市政法系统开展评选表彰“闽北十佳政法干警”活动，推选一批叫得响、立得住、推得开的先进典型。6月11日，建瓯市公安局民警钱小明、滕迎新为保卫人民群众的生命财产安全，临危不惧，勇斗歹徒，用自己的忠诚和勇敢示展新时代政法干警的崭新风貌，用鲜血和生命捍卫了法律的尊严。国家公安部追授钱小明“公安系统一级英雄模范”称号、授予滕迎新“公安系统二级英雄模范”称号；福建省人民政府授予钱小明“革命烈士”称号。为充分发挥先进典型的辐射、导向、牵引作用，中共南平市委与省公安厅联合召开了“公安系统英雄模范命名表彰大会”，紧接着省公安厅又在南平召开了全省公安系统学习南平交警现场会。通过学先模活动，营造树立典型、弘扬正气的浓厚氛围，涌现出了一批先进集体。年内，延平公安分局被评为“全国严打整治斗争先进集体”，顺昌县检察院被最高人民检察院授予“人民满意检察院”称号，市委政法委被评为“全省严打整治斗争先进集体”等。同时，也涌现出“全国严打整治斗争先进个人”孙联军、“全国十佳公诉人”黄雯、身患绝症但坚持审判工作直至生命尽头的法官董建停等一批先进人物。