南平市图书馆

市各级纪检监察机关把加强队伍建设，建设一支高素质的队伍作为经常性的基础工作来抓。一、结合县（市、区）班子换届工作，配齐配强各县（市、区）纪委领导班子，提升纪委班子战斗力。4月，市纪委结合市委组织部对县（市、区）班子换届考察，把县（市、区）纪委副书记列入考察名单，与县（处）级干部一起推荐、一起考察，有两位县级纪委副书记被选拔为县级领导干部。在此基础上，市纪委派出考察组对10个县（市、区）纪委班子及成员进行考察，详细了解现任班子成员去留情况和新拟进班子的人员素质情况，并与县（市、区）委组织部对纪委、监察局班子的配备和结构进行协商沟通，做到心中有数，宏观把握。对拟新进县（市、区）纪委班子成员及调整交流的原班子成员安置，市纪委常委会逐个研究确定。全年，全市有6个县（市、区）纪委常委数由原来7位增至9位，并各增设一位副书记。通过加强对县（市、区）纪委班子建设，使全市纪委班子结构更加合理，班子成员平均年龄进一步下降、文化程度进一步提高。在党代会选举中，各县（市、区）纪委班子成员均以高票当选，交流出纪委的同志都得到妥善安排。二、通过完善学习制度，组织纪检监察干部学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用“三个代表”重要思想武装纪检监察干部的头脑，组织学习优秀领导干部郑培民同志等先进模范人物的事迹，引导广大纪检监察干部树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高思想政冶素质。同时加强业务知识学习，认真组织全市纪检监察干部参加全国纪检监察专业知识统一测试活动，编印复习纲要800多份，组织全市793人参加考试，参考率达100％，成绩优秀率达96.18％。三、加强市监察局派驻机构的建设。把重点放在加强和规范派驻市直单位监察室工作上，对派驻监察室工作实行目标管理，并督促有关单位落实监察室主任列席局长办公会议制度。同时，建立有效的内部监督制约机制，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督、严格纪律。组织纪检监察干部认真学习《福建省纪检监察干部十条禁令》，领会精神，牢记宗旨，加强检查督促，促进落实。