南平市图书馆

2003年，市老干部局认真贯彻落实全国全省老干局长会议精神，齐心协力、开拓进取，在落实老干部的政治待遇和生活待遇，改进服务方式和拓宽服务内容，加强老干部的思想政冶工作和发挥老干部作用等方面，做了大量深入扎实、艰苦细致的工作。
  【重视加强老干部工作】 市、县两级党政领导带头落实《老干部工作领导责任制》，各级各部门认真实施《责任制》，做到一级抓一级，层层负责，齐心协力做好老干部工作，营造了全社会共同关心老干部工作的良好氛围。市委推行的“1222”老干部工作制度和市、县（市、区）领导联系老干部工作制度得到全面落实。市委书记徐谦、市长陈桦、政协主席宫维祺等市领导多次登门走访慰问老同志。市委周意副书记、翁卡部长多次过问有关县（市）老干工作，督促落实老干部“两费”。光泽县朱淑芳书记主持召开23个部门、单位领导参加的协调会，解决老干部活动中心续建工程和添置内部设施资金缺口问题，发动各部门单位为活动中心捐款12多万元，并亲自到省烟草局募捐5万元。武夷山市张建光书记得知市一建公司拖欠老干部张振业医疗费6千元后，亲自批示解决了医疗费报销问题。邵武市林钟乐书记、浦城县兰斯文书记、黄建生县长亲自为老干部祝寿，政和县解决了老干局车辆问题。
  各部门各单位重视支持老干部工作，齐抓共管、紧密配合。市民政局、体育局为市直南平、建阳干休所免费安装露天体育健身器材30多件。市法律援助中心对行动不便的老年人采取电话预约上门服务，对特困老年人提供无偿法律援助。市、县两级财政尽其可能地给予老干部工作资金上支持，为老干部办好事实事。市财政局领导及时走访本单位生病住院和有思想问题的老同志，派人护理身患重病且无子女的老同志。
  【落实老干部政治待遇】 各县（市）各部门把组织深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想作为政冶上关心老干部的头等大事，精心部署、周密安排，积极为老干部购买《十六大报告》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》等学习资料。通过集中办读书班，分散讨论，举办报告会、专题讲座，老年大学开设“三个代表”重要思想学习课程，以及组织老干部参加《党的十六大精神和“三个代表”重要思想知识竞赛》，观看有关电教片，就近就地参观工农业生产等形式，扎扎实实、认认真真地组织老干部学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想。各县（市、区）及市直各单位为引导老干部学懂弄通“三个代表”重要思想时代背景、实践基础、历史地位和精神实质等方面做了大量工作，使老干部的思想不断适应新时代的要求，做到思想常新、理想永存。
  市、县两级老干局为老干部举办党的十六大精神或“三个代表”重要思想理论学习辅导班（读书班）28期，有4580名老干部参加学习。举办专题报告、辅导讲座63场次，组织1000多名老干部参加党的十六大精神和“三个代表”重要思想知识竞赛，市老干局荣获全国知识竞赛先进集体奖。各县（市、区）各单位老干部党支部在组织老干部研读原文，开展学习讨论，交流学习成果等方面发挥了很好的作用。南平干休所老干部党小组会议每月集中2次学习座谈“三个代表”重要思想。南平、建阳、邵武干休所党支部都举办了以“回顾党的历程、回忆革命人生、畅谈’三个代表’重要思想”为主题的座谈会。延平区、建瓯市、顺昌县等还成立老干部理论学习中心组。
  市、县老干局每月集中组织老干部学习制度雷打不动，各级各部门按规定为老干部订阅一报一刊，及时向老干部通报工作，传达文件。市粮食局每季度召开一次通报工作和听取意见相结合的老干部座谈会。市公安局坚持每月20日集体学习制度，组织老干部学习座谈《改革深化、惠泽老人》、《统筹城乡、老人之福》评论员文章，还组织老干部收看“神州五号”现场直播等。根据形势发展的需要和老干部的要求，各级各部门为老干部举办了各类知识讲座或形势报告会，市老干局请市经贸、农业、外贸等部门领导为老干部举办了《加入WTO与南平外经委工作》、《南平工业与发展》等6场知识讲座。各县（市、区）老干局为老干部举办知识讲座或形势报告会68场次。各级各部门注意请老干部参加重要会议和重要活动，松溪县委在召开九届九次扩大会议期间，专门请老干部对工业园区建设和行政中心东移建设提建议，市、县两级老干局组织老干部考察工业建设和高新技术开发区达28次。通过采取各种行之有效措施，使广大老同志及时了解党的路线方针政策、国家大事和本地改革开放的新进展。
  【落实老干部生活待遇】 市里组织对老干部“两费”保障机制运行情况进行自查，各县（市、区）对老干部“两费”拖欠的死角和存在一些老大难问题进行彻底清理。同时，不断加大督查力度和调研工作，及时介入可能出现拖欠的单位，主动帮助协调有关问题，对偶发性的拖欠，发现一个，解决一个，巩固“两费”零拖欠成果。建阳市委年初召开专题老干部工作办公会议，研究解决易地安置老干部超支药费报销、综合农场拖欠2.6万元老干部抚恤金问题和预留老干部“两费”问题。顺昌县在职干部未解决调资的情况下，为老干部增补了2001年上半年增资部分工资。市、县两级老干局积极协调人事、劳动和社会保障等部门，协力做好年内出台的提高老干部特需费，行政19级以下离休干部提高离休费工作。
  市、县两级不断完善“两费”保障的财政支持机制、离休费保障机制和医药费保障机制，在增加财政支持，提高覆盖面，加强管理等方面做了大量工作。年初，通过对上一年“两费”保障机制运行情况总结和进一步调查摸底，普遍对“两费”保障机制进行了调整完善。市本级“两费”保障资金投入从上年590万元增加到890多万元。浦城县财政年内投入保障机制专款增加1倍，达100多万元，把县直机关行政事业、企业单位离休干部全部纳入统筹。武夷山市改革医疗统筹方式，4000元统筹金由企业全额缴纳，超支部分由财政全部承担，有效防范了企业老干部大病药费拖欠情况。政和县参加统筹的老干部由14人增至23人，邵武市将未参加医保的2位农场老干部纳入统筹。市本级老干部医疗统筹金由每人每年4000元提高到1.2万元，武夷山、建瓯、建阳提高到5000元。市、县级“两费”保障机制的保障水平得到不断提高。
  【拓展老干工作服务项目】 一是创新老干部思想政冶工作的新机制。市老干局为老干部定期播放理论辅导、警示教育、专题讲座等方面电教片，电教以其直观性，收到良好的教育效果。为了加强沟通，掌握老同志的思想动态和生活情况，武夷山市在年内推行老干部“季谈制”。建瓯市实行每月10日市委、市政府领导与老干局工作人员共同接待老干部制度，及时了解老干部遇到的问题和困难，帮助排优解难。市老干局年底召开涉老部门机构负责人座谈会，广泛听取老领导意见和建议。改进老干工作机制。
  二是改革医疗管理方法和完善医疗服务措施。2003年，市本级、邵武市、武夷山市、建瓯市、浦城县等相继出台新的老干部医疗管理办法，对老干部医疗进行较大的改革，普遍实行集体、个人账户管理，采取节约有奖等措施。改革后的医疗管理办法，更切合实际，既有效防止老干部医疗费拖欠，又遏制医疗费猛增势头。同时，老干局主动与医疗机构协调，为老干部提供优质便捷的医疗服务，医院导诊员为老干部提供优质服务，设立老干部挂瓶医疗专室，特殊情况放宽用药限量，调宽常用药的用药数量、药品范围等等。武夷山继续实行保健医生与老干部挂钩联系制度，医院还采取定点定时、电话预约等服务方式。松溪县医院为老干部举办健康俱乐部，每月开一次医疗保健讲座。
  三是抗击非典确保老干部安全健康。在抗击非典的非常时期，各级老干部门对办公楼和老干部活动、学习场所进行彻底卫生大扫除和消毒，向老干部宣传科学防冶非典知识，赠送老干部防非典知识小册子等。吴邦才副市长专门向市直老干部通报全市防冶非典工作。政和县编印《防冶传染性非典型肺炎科普法律常识》、《养生保健》小册，赠送给每位离休干部。在抗击非典中，老干部也表现出了“位退未敢忘国忧”的高尚品德，建瓯市老干部为本市防“非典”基金会捐款4600元。
  四是多层次多渠道慰问老干部。市、县（市、区）党委、政府、各部门领导定期与不定期结合走访慰问老干部。老干部门在春节、中秋、老年节等重大节日对老干部进行全面的走访慰问，慰问达5000多人次。并对200多位特困离休干部和360多户遗属特困户重点慰问，全年发放慰问金83万元。坚持每月看望住院或生病在家的老干部，全年入院入户探望生病老干部582人次。年内市老干局组织市、县两级老干部慰问团，慰问了安置在山西、山东等8省（市）离休干部36人，老干部十分感动。
  五是干休所不断扩大服务范围。为了适应“双高”期干休所干部工作的需要，干休所不断扩大服务的范围，工作人员为老干部提供服务更加主动、细致、热情、周到。周末，所长、医生和工作人员全天候值班，随时提供服务。南平所驾驶员送老干部看病，还帮助换卡、取药。邵武所实行“首问制”，老干部大事小事找到谁，谁就负责到底。建阳所老干部住院，工作人员到医院帮助护理。各干休所不断强化“一帮一、一帮二”助老活动，为老干部修灯、买米等成了工作人员的经常性服务内容。
  【创业竞赛和招商引资】 市县老干局踊跃投身创业竞赛，不遗余力抓好项目引进。市老干局广开渠道积极参与引进项目工作，到闽南联系项目引进，邀请温州老板到南平考察商务。通过艰苦努力，终于在8月成功引进注册资本310万元的项目“兴欣服装有限公司”。各县（市、区）老干局在项目引进方面有所作为，武夷山市老干局引进资金100万元，建立“武夷山市森林物种科普大观园”，收集、种植国家保护和濒临灭绝的珍稀树种。建阳老干局引进外资企业鸿运投资有限责任公司，吸收100万元外资。建瓯市老干局协助有关部门联系污水处理厂、卓坑垃圾处理扩建项目也取得成功。
  【老干中心等三大阵地建设】 一是老干活动中心、老年大学基础建设取得新突破。历经8年努力，光泽县老干部活动中心工程于10月完工，消除全市县级老干部活动中心的最后空白点。市本级投资50万元，仅用3个月就完成了380平方米新老年大学的教室建设，并装修完毕，配齐120套（360位）课桌等设施。浦城县年内新建600多平方米的老干部健身活动操场，邵武筹措1.8万元对老年大学教室进行改造，政和县老年大学，新开一个班，添置48套课桌椅。
  二是扎实推进老有所为、老有所乐。市、县两级老干部活动中心不断提高服务与管理水平，增强内在活力，适时开展系列活动，开设项目竞赛，激发老干部参与活动的兴趣。各级各部门还积级组织老干部参加门球、登山、钓鱼、腰鼓、太极拳等活动，把老干部的文体活动搞得有声有色。各级老年大学不断拓宽教学内容，提高教学质量。
  三是老同志发挥作用取得成效。市关工委老同志对青少年积极开展理想信念、普法帮教、革命传统、爱国主义教育，特别是“百团下乡、千人传授、万户受益”科技兴农活动硕果累累。3月11～13日，在建瓯召开全省农村关心下一代工作南平现场会，推广南平关工委农村工作经验。关工委在济贫助学、为青少年办好事、实事方面也取得很大成绩。延平区关工委荣获2003年省先进集体称号。