深化教学改革

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《南平年鉴 2004》 图书
唯一号: 130820020220005410
颗粒名称: 深化教学改革
分类号: D261.41
页数: 2
页码: 73-74
摘要: 本文记述了南平市深化教学改革,一、加大干训改革力度,创新培训方式。二、继续完善教学新布局。三、教学管理进一步规范。四、加快师资队伍建设步伐。
关键词: 南平市 教学改革 党校培训

内容

为充分发挥党校培训、轮训领导干部“主渠道”作用,市委党校继续深化教学改革,进一步完善教学新布局,把提高党政干部的素质与全市的发展联系在一起,有力地促进了教学质量的提高,确保党校顺利完成市委下达的干训任务。
  一、加大干训改革力度,创新培训方式。为解决干部教育培训中存在的“工学矛盾”、“调训困难”和参训学员所在单位培训费负担重等问题,创新干部教育培训工作机制,确保全国组织工作会议提出的“每年培训五分之一,五年内将干部轮训一遍”任务的全面落实,在市委组织部的指导下,党校对全市领导干部培训方式进行大胆改革。一是采取学时累计的方式,在市直机关科级干部中增设干部进修四班,每期学习4个月,每周集中两个单位时间集中辅导,其余时间党员分散自学和完成作业,最后通过统一考试,学时累计,取得合格证书,达到培训目的。二是在中青年干部培训班外的党校各主体班次中,坚持一手抓思想政治教育、党性教育,一手抓知识更新和业务培训,不断提高理论素养提高履行岗位职责能力。并按照中央规定的各级各类干部必须参加脱产培训的要求,用50%的时间集中党校进行理论教育和党性教育,加强理论武装;50%的时间由各部门、单位进行岗位专业知识和各种新知识、新技能、新本领的培训,突出抓好能力建设。三是采取下基层巡回培训的方式,组织开展骨干教育。通过精心选题、精心准备、精心讲授,到各县市区巡回办班,做好培训县(处)级干部学习“三个代表”重要思想工作,:收到较好效果。四是采取短期专题研修班的方式,积极探索改进培训方式,把中、长期培训和短期专题培训较好地结合起来。专题培训班学习虽然时间短,但内容集中,重点突出,主要研讨重大而急需解决的现实问题,较好地提高干部特别是领导干部解决实际问题的能力。
  二、继续完善教学新布局。在课程设计方面充分发挥党校特点和优势,严格按照突出“三基本”(即“马列主义基本问题”、“毛泽东思想基本问题”、“邓小平理论基本问题”)、“五当代”(即当代世界经济、当代世界科技、当代世界法制、当代世界军事和中国国防、当代世界思潮),以及市委市政府的中心工作来安排教学内容,设置专题。根据新形势新任务的要求,及时补充和丰富培训内容,增加了公共管理、新型工业化、信息化、电子政务、农业产业化等现代经济、科技、管理知识。同时还增设了环境保护、计划生育、国防教育、国民经济、保密法规等讲座,拓宽了学员的知识面。
  三、教学管理进一步规范。在教学管理改革过程中,认真实施“四个强化”,不断提高教学质量。一是强化教学质量评估。完善以集体备课、互相评课、学员评教和领导评审四位一体的教学质量评估制度。每学期新教师任课和新专题都要进行试讲,由全体教师进行评析。组织第四届全市党校系统教学观摩竞赛会,并评选3名优秀教员参加全省党校系统教学观摩竞赛活动,形成公平竞争、择优上岗、自加压力、教学相长的良好氛围。二是强化学员讨论。围绕闽北经济社会发展的热点、难点问题和市委市政府中心工作,精心选好研讨题目,认真准备中心发言提纲,组织好大组交流,小组研讨。三是强化学员管理。学校制定“加强党性锻炼,廉洁自律”五条规定,把学员管理和党性锻炼紧密结合起来,使党性锻炼落实到学员在校生活的每个具体环节。四是强化学员调研。从市直有关单位争取一些研究课题,组织学员分组下基层调研,掌握第一手资料,形成成果,为市委市政府决策提供参考。
  四、加快师资队伍建设步伐。党校紧抓教师队伍建设,从理论功底、政治水平、知识储备、实践经验、教学能力、党性修养等环节入手,逐渐形成一支业务精干的教师队伍。校内现有专兼职教师24人,其中副教授9人,讲师10人,助教5人,绝大多数教师具有本科以上学历。首先是提高教师队伍的政治素质,严肃政治纪律,坚持正面引导和教育,大力加强师资队伍的理论武装,扎实提高师资队伍的理论素质。其次是加大教师的专业进修培训力度,促进教师队伍更新知识。注重从学校实际出发,从教学科研需要出发,从专业对口出发,鼓励和支持教师进修。通过短期进修、学历培训、学术活动和师资培训等途径,使教师的知识结构及时得到调整、更新,以适应新时期党校培训任务需要。第三是“从严治教”,建立教学质量保障约束机制。不断修改完善《南平市委党校专业技术人员考核指标量化标准》,使考核量化标准更合理更科学,充分调动教研人员教学科研积极性。坚持实行专业技术职务评聘分开,实行竞争上岗,有力促进教师队伍素质的提高。第四是开展优质课评审工作,每期主体班结束时,党校都要组织学员对教师的上课情况进行测评打分,结合其他考核方式,评出若干优质课,并且每个学期末把每位授课教师的得分情况公布与众,鞭策后进,鼓励先进,使每位教师都能做到心中有数,不断改进教学效果,提高教学质量。第五是选聘兼职教师。在多年实践的基础上,党校在党政领导干部、有关高校和科研院所中选聘部分专家学者为兼职教师,初步建立起一支结构合理、素质优良、专兼结合的教师队伍,进一步活跃了党校课堂,提高了教学质量。

知识出处

南平年鉴 2004

《南平年鉴 2004》

出版者:海风出版社

本年鉴主要收集和记载南平市2003年经济、社会发展概况,全书设特载、大事记要、政治、群众团体、工业经济、城乡建设环境保护、社会生活等类目。

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