南平市图书馆

一、实施教育与惩处相结合，加强党风廉政建设。年初来，工委把警示教育活动作为深入贯彻党的十六大精神和贯彻省委《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定》要求，进一步加强党员干部党纪廉政教育。春节前后，开展了顺昌“5.29”案件警示教育活动。为深入贯彻市纪委第三次全体（扩大）会议精神，5月，工委又开展反腐倡廉警示教育月活动，下发《干部视界》、《反腐倡廉》等电教片210多盘。与市纪委、市检察院联合举办市直机关反腐倡廉警示图片展，以图片方式解说党纪国法，剖析顺昌“5.29”案件、原政和县委书记丁仰宁、以及市直机关原市土地局局长高诚水等人的犯罪根源。组织观看预防职务犯罪的电视宣教片《可耻的背叛——闽北少数党政领导干部职务犯罪案件透析》。通过活动月，市直单位有2500多名党员干部，（其中处级以上党员干部520名）参观了展览，受到教育。加强信访举报件的督办和查办力度，全年收到举报件49件，初核43件，新立案件5件，上年遗留案件7件，遗留案件已结案件5件，上半年结销案9件，处分人数9人（党纪处分6人，政纪处分4人）。
  二、始终坚持落实效能建设“首问责任制”、“一次性告知制”等八项制度，公开办事程序，提升服务质量。在党的建设上不断提高服务水平和工作质量，给基层单位印发《机关党的组织工作程序表》和《南平市发展党员工作程序（试行）》规定等，使机关党组织工作制度化、规范化、程序化，并更具可操作性。对“七一”表彰的“两先一优”和年初的表彰机关党建先进单位等，实行评选推荐名单公示制。对发展新党员和预备党员的转正工作，则要求基层党组织在对象所在单位进行公示，保证党员质量。
  三、进一步加强机关精神文明建设。工委认真贯彻落实市委、市政府《关于2003年南平市精神文明建设工作意见》精神，及时下发《南平市直机关2003年精神文明建设实施意见》，推动市直机关各单位广泛深入地开展群众性精神文明创建活动。4月，工委适时组织召开精神文明创建工作交流会。在市直机关广泛开展“文明言行示范活动”对市直60多个文明单位部署了“共建带创”、“扶贫济困”“结对帮扶”工作。至年底，有30个单位与各县（市、区）有关乡村结成了“共建带创”关系，有效地发挥了文明单位的示范带动作用。
  四、树立良好机关风气，克服“以文件落实文件，以会议落实会议”的官僚作风，注重工作实效。组织学习十六大精神，学习“三个代表”重要思想、服务创业竞赛和落实“5·19”会议精神等。同时，深入机关、事业、企业等78个基层党组织进行调研、指导、抓落实。对机关落实“5·19”会议精神、开展创业竞赛进行现场交流和情况通报。为了解掌握市直机关思想、组织、作风、党风廉政建设和精神文明建设等方面的情况，组织开展了机关党建和作风建设问卷调查，收回问卷498份，并对回收的问卷进行分析梳理，有针对性地开展党建和机关作风建设工作。主动为基层服务，常年每月按时为市属200多个单位分送党刊。