南平市图书馆

一、完成机构改革的扫尾工作。根据有关精神，在充分沟通、协商的基础上，做好人大、政协、检察院、法院等单位的机构改革，全面完成了市县乡机构改革任务。
  二、认真落实《福建省乡镇工作纲要》精神，积极稳妥地推进乡镇机构改革。根据省委、省政府的统一部署，在市委、市政府的直接领导和有关部门的密切配合下，年内基本完成乡镇机构改革的工作。通过改革精简了乡镇党政机构、归并设置过多、过散的事业单位；压缩了乡镇行政和事业单位人员编制，通过减人、减事，从机构编制和人员上尽可能地减轻农村税费改革带来的减收方面的压力。改革后，全市乡镇党政机构设置为：一类乡镇设置为6个综合办公室，二类乡镇设置为5个综合办公室。全市乡镇行政编制由4620名减为3365名，减少了1255名，精简率为27.16％，现有行政人员3548名，需精简分流183名。乡镇事业单位（不含教育、卫生）由1922个减少为1027个，减少了895个，精简率为46.6％。事业编制由8540名减为5314名，减少了3226名，精简率为37.8％。乡镇事业现有人员6494名，需精简分流人员1180名。所精简的编制和人数达到并超过了省委、省政府在农村税费改革试点工作中所规定的精简事业编制20％的要求。
  三、对县乡机构改革工作进行检查。下发了《中共南平市委编办关于开展全市党政机构改革方案执行情况检查的通知》，抽调人员分二个小组对县乡机构改革的实施情况进行了检查验收。并对全市机构改革工作进行全面总结，针对存在的问题认真研究，提出建议意见。
  四、认真做好机构改革的深化提高工作。配合有关部门制定分流安置等改革的配套政策，做好富余人员的分流安置工作，不折不扣地完成人员编制精简的任务。围绕转变职能要求，按照省里的统一部署和要求，扎扎实实地推进行政审批制度改革。下放9个县（市）审批事项104项，下放延平区41项，完全取消2项，市本级保留131项。同时，在简化审批环节、提高审批时效、规范审批行为、取消审批收费、加强审批监督、健全审批机制等方面，也都做了大量的配套改革，投资发展环境总体上得到改善。根据入世后市场经济发展中的新情况，及时协调解决政府部门改革后出现的职责分工问题，并对有关部门的职责和机构设置作必要调整。成立了市疾病预防控制中心，将市卫生防疫站更名为市卫生监督所；将市库区办更名为市移民局并相应进行了职能调整等。规范、发展和完善社会中介组织。将乡镇企业资产评估事务所脱钩；将市职业介绍所并入劳动就业中心并变更经费渠道。通过这些适应性、调节性工作，不断巩固和扩大改革成果。