南平市图书馆

一是加强党建工作，增添机关活力。机关党建以创业竞赛为载体，紧紧围绕经济发展中心，争先创优，党建工作与中心工作相互协调，相互促进。深化机关效能建设，大力加强机关思想政治工作和精神文明建设，干部职工精神面貌大为改观，工作作风进一步转变。努力实现机关从日常服务向优质服务转变，从被动服务向主动服务转变，从传统型服务向创新型服务转变，从单一型服务向复合型服务转变。认真落实党风廉政建设责任制，通过民主生活会，开展批评与自我批评；强调党风廉政建设责任制，筑牢反腐倡廉的思想防线。二是大兴学习之风，创建学习型机关。按年初学习计划组织办公室中心组成员、全体党员、干部职工认真学习“三个代表”重要思想、政策法规、公民道德实施纲要、反腐倡廉规章、岗位业务知识等，并请市委、市直有关部门领导以及优秀下派干部为全办同志讲课，提升了学习质量。做到有制度、有计划、有记录、有讨论、有通报，确保学习质量。三是加大人事制度改革力度，调动干部积极性。人事工作坚持以人为本，走事业发展与人才培养相结合的道路，引进人才实行公开标准、公平推荐、公正考核，科级干部提任考核试行预告制。注重人才的引进、使用、培养相结合，优化人才配置，扬长避短，激活了全体同志的积极性、主动性和创造性，营造了一个奋发向上、宽松和谐的工作氛围。切合基层党史工作实际开展改革，顺利地把党研工作纳入市委办公室，理顺行政干部身份，有效地解除了原机构庞杂事务性工作缠扰的问题及党史工作者的后顾之忧，使党史人员能专心致志地开展工作。
  积极主动地为基层、为群众办实事、办好事。如捐赠款物约16.4万元；重点帮扶九牧乡、房村村、仙潭村、洋洧村；资助失学女童15名；订阅7000多元党报党刊赠送贫困乡、村，帮助协调解决来信来访问题，等等。