南平市图书馆

一是强化内部工作机制。围绕市委工作重心进行工作任务的分解立项，做到责任到领导、任务到科室、量化到岗位，建立起了一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。二是做好会议、活动协调服务工作。围绕市委各个阶段工作，协调安排会议和领导活动，把治理“三多”问题作为转变工作作风的一项重要内容抓落实。严格执行精简会议、文件、活动的有关规章制度，办文办会按规定的程序审批，统一安排调度，保证了市委领导能够集中精力抓大事，减少了不必要事务性应酬，与去年对比会议、文件分别减少34％、31％。三是健全完善各项工作规范。在文电办理、会务活动、后勤接待、机要保密等方面，加强规范完善程序，做到以制度管人、按程序办事，促进工作效率和质量的进一步提高。在文电审办、会务工作方面，推行案例工作法，使之制度化、规范化。在行政后勤方面，加强财务管理，节约了办公经费约40万元。推进机关后勤工作改革，逐步实现机关后勤工作社会化。进一步规范接待程序，提升接待质量，降低行政成本。年内，共接待中央、省部委及各地领导、来宾4500多人次，接待经费比上年同期下降了9％。加强公务车辆管理，实现了全年安全行车48.43万公里无事故。机要保密工作，强化制度建设，构建起适应办公室特点的机要保密工作运行机制。办公自动化建设也有新的突破，开发的办公室工作软件正在安装调试中，可望于2004年投入使用。