南平市图书馆

出台《关于病人选医生与职称、职务动态管理的实施意见》、《关于专业技术职务聘任管理工作暂行规定》、《二层干部民主测评制度》、《工作人员失职追究制度》等文件，加强干部、职工的工作评判标准，提高管理水平和工作效率。强化对分配管理的监督，每月将全院各科室月考评情况进行登记，并上报院纠风办，由专人统计检查结果，并根据所扣系数与当月绩效工资挂钩。加强对医疗质量管理的监督。制定“大额住院费用评价制度和医疗质量评价制度”，强化医生的责任意识，匡正行业风气，提高医疗质量，有效避免医疗纠纷、维护了广大患者的切身利益，密切了医患关系。医院在边实施、边调整的基础上，健全、完善各项改革制度和措施，促进了医院改革的稳步推进，受到了各级领导和主管部门的充分肯定。