南平市图书馆

2002年，全院有床位250张，在岗职工322人，其中卫生技术人员249人，占总数77.2％，具有高级职称21人，中级职称61人。门诊病人91419人次，增加3178人次；住院病人4302人次，增加440人次；实际占用床日52969床日，增加9608床日；床位使用率58.05％，增加10.53个百分点；病房抢救危重病人成功率86.16％，入出院诊断符合率98.88％；甲级病案率91.2％，无菌手术切口甲级愈合率100％，成份输血87％，完成下达献血任务100％，亲友互助献血占临床用血6％，开展整体护理病房100％。业务总收入1716.90万元，增长5.81％；业务支出1685.33万元，增长3.77％；药品收入占业务收入37.80％，降低5.15个百分点；业务收支对比结余增加33.15万元。2002年，投入90余万元，购置空调27台、热水器13台、电脑3台、鼻咽喉镜1台，24小时动态心电图机1台，除颤仪1台、多参数心电监护仪6台、腰椎牵引床1台、非接触眼压仪1台、婴儿保温箱1台、电子阴道镜1台、冰帽1台。
  【行风评议】 开展药品处方提成整治工作。医院成立处方提成整治领导小组。配合建阳市检察院开展处方提成查处工作。院领导亲自多次地做思想工作，要医务人员放下思想包袱，主动退出处方提成款，使查处工作得以顺利开展，并保证医院诊疗工作正常进行。同时，对医院“药事管理委员会”成员进行调整，并建立管委会专家库，专家库成员由医院中级以上卫生技术人员组成，研究有关药事问题，均由专家库中随机抽取1/3人参加。在开展行评工作中，医院坚持边查边改，纠建并举。采取多种措施查找问题，从群众反映的热点难点问题入手，从根本上解决问题。建立各种规章制度，完善医务人员行为准则、职业道德规范和医疗服务规范。制定《医疗收费管理责任制》、《合理应用抗生素制度》、《大金额病历抽查制》、《一日费用清单制》、《院务公开工作责任制》等有关制度。根据省厅《关于加强医疗卫生单位院务公开工作十条意见》要求，成立院务公开领导小组，制定院务公开工作责任制，开展院务公开工作。通过院务公开栏、院刊、职代会、民主生活会、离退休人员座谈会、工休座谈会、社会监督员座谈会、院长接待日等形式，进行院务公开。根据建阳市委、市宣传部要求，医院与建阳市将口镇新村结为“共建带创”对子，投入万余元帮助新建村建立文化俱乐部。组织医务人员为当地群众义诊，为文化俱乐部捐书900余册，这一举措得到南平市委宣传部、建阳市委、市政府的肯定、赞扬和建阳将口新建村广大村民的好评。医院还组织6次医护人员到武夷山市吴屯乡，政和县石屯镇等偏远山区开展义诊活动，共诊治病人1960人次，手术10余台。
  【业务建设】 定期安排院内业务学习，请副主任以上专家讲课，全年举办院内业务学习20次。医院每年有计划地选送医护人员到上级医院进修学习，鼓励医护人员搞科研、写论文，全院共发表论文72篇，科研立项2项，选派进修学习15人次。为防范重大医疗事故发生和提高医疗质量，医院成立质量控制领导小组和质控办。制定《防范医疗事故预案》，建立医疗质量考核评价制度，举办一期《医疗事故处理条例》培训班，由院领导主讲，全院员工参加培训。根据业务发展情况，将原内科按不同专业分为内一、内二两科；成立“疼痛治疗中心”、“内窥镜检查中心”和“心血管检测中心”。开展整体护理工作。医院成立整体护理领导小组，行政后勤科室全力支持整护工作的开展，努力做到“把时间还给护士，把护士还给病人”。医院开展整体护理科室100％。护士素质得到提高，护理合格率100％。有3名护士获南平市卫生系统优秀护士称号，院内表彰优秀护士10位。加强院感工作，有计划地组织实施和监督全院感染管理制度的执行。举办了为期一周的院内感染控制培训班，全院医务人员均参加了培训。加强血液管理工作，严格按有关规定进行采供血。坚持开展无偿献血，100％完成无偿献血任务，成份输血87％。2002年4月1日起，受血者9项检查达100％。11月12日，为抢救一名大出血产妇，江敏汉院长亲自带头，医院11名医护人员参加献血。全年医院职工28人次参加无偿献血。
  【后勤建设】 医院病房始建于50年代初期，布局不合理、病房破旧，不能满足需求。为解决这一问题，经院务会研究并投入100多万元对旧病房进行改造，增添卫生间46间，使116张病床配有卫生间，装上热水器。投入30多万元对制剂室进行改造。投入20万元新建一座公厕以满足人民群众需求。投入近20万元用于改造和建设院容院貌，如翻修道路，改造大门，植树种花等。