南平市图书馆

市各级医疗机构普遍实行院、所、站、校长负责制，二层领导竞争上岗、全员聘任制以及岗位工资和绩效工资相结合的人事分配制度改革。市卫生防疫站试行一层副职竞聘上岗。南平市第一医院、第二医院、中医院等医疗机构进一步探索人事代理制，共有92人实行人事代理。南平市第一医院、第二医院、中医院试行院长年薪制改革试点等一系列对现行医院运行管理体制、机制的改革做法与措施，受到卫生部和省卫生厅重视和支持。