南平市图书馆

2002年，福建林业学校根据中专教育日益变革的趋势，与时俱进，深化教育、教学改革，提升办学层次，为学校在新世纪的持续发展奠定了坚实的基础。
  【申办福建林业职业技术学院】 省林业厅通过一年多的调研论证，成立了福建林业职业技术学院申办领导小组加强对申办工作的领导，为申办福建林业职业技术学院做了大量的前期准备工作。全部申办材料在通过福建省教育厅专家组初审后，迎来了福建省高校设置评议委员会专家组的评估，并获得专家组的认可。11月，福建省高校设置评议委员会经过投票，通过了组建福建林业职业技术学院的审定。12月初，又获得省长办公会议研究通过。至此，福建林业学校申办福建林业职业技术学院的申办程序全部完成，为今后学校的进一步发展打下了扎实的基础。
  【思想政治工作】 2002年，校党委领导和全体教职工认真学习“三个代表”重要思想和十六大精神，邀请福建省委党校知名教授来校做十六大精神辅导讲座，各支部也开展了专题讨论。校党委还不断加大党建工作力度和加强党的组织建设。学校按照省林业厅党组、南平市直机关党工委的要求，以党建责任制为标准，制定了《中共福建林业学校委员会工作规则》，校党委和党支部充分发挥政治的领导核心作用，按照“三个代表”的要求，营造健康先进的校园文化氛围，为广大教职工谋利益。在组织建设方面，校党委本着“积极培养，严格把关”的原则，加强对入党积极分子的教育、培养，不断提高入党积极分子素质，为党组织输送新鲜血液。每年有200多名同学参加业余党校学习。在精神文明建设方面，学校积极参加街道、社区的党建联席会议、党员志愿活动、喜迎十六大、永远跟党走等活动，积极发挥龙头作用。2002年11月，顺利通过福建省第八届省级文明学校初评。
  【教学工作】 顺利组织完成学期各项教学任务，校本部9个中专专业（含5年专园林）38个教学班，农林大“3+2”成人大专班15个教学班的理论教学和实验实习任务，总计完成理论课时20704节，教学实习61周，组织99级、2000级班级共42门课程的毕业考试，非毕业班114门课程的期末考试。强化教学值班及常规教学管理与检查，加强学风建设。日常教学管理除继续实行视频值班、教师休息室值班外，还开展了不定期教学检查，特别是强化对课堂的教学管理和自习课的学生考勤管理，同时把新生的学风建设列入重点，发现问题当天及时向有关领导、教务科、专业科、学生科书面反馈，并在教学值班室公布，结合与教师的课时费、年终奖金等挂钩，实施该制度后，日常教学管理的效果较好，学生的学风有明显好转。加强晚自修的管理，针对走读学生较多等问题，实行值班教师除进行晚自修管理，还负责所值班级的学生考勤制度，保持了晚自修的良好秩序。全面开展期中教学检查，第10周到第14周，组织专业科、教研组开展常规的期中检查，对全校各门课程的学期授课计划执行情况进行全面检查，全校教师全部按进度完成教学计划，各教研组开展了教师教案、教学效果等测评工作，教务科还抽查84门课程的作业与实验报告，收集344份学生对各任课教师的意见与建议，并召集全校各班级班长、书记、学习委员会同专业科、学生科、团委、总务科开展了一次大型的座谈会，了解学生对教学后勤工作的意见。针对近年来学校生源素质有所下降的情况，中专专业重新制定学期各课程考纲。为了能更好地开展教学工作，切实有效地提高教学效果，教务科组织各教研组认真了解学生具体情况，制定出98门课程的考纲，并组织各专业科重新制定现有中专专业的教学指导方案。举办第十五届校田径运动会，并组织学生田径队参加南平市第六届大中专田运会，获得了“体育道德风尚奖”，男甲团体总分第二名，女甲团体总分第三名的好成绩。
  【招生与就业工作】 为确保2002年招生任务的顺利完成，学校按地市成立9个招生工作小组，前往相应地市宣传，并安排有关人员在校值班，接待来人来访，协调联系各地招生情况。9月，共招新生600多人。招生工作取得预期效果。新成立的招生与就业办公室，在较短的时间内完成了400多位毕业生及部分大专生的档案、就业推荐表、学历证书等资料的管理、存档等工作，为毕业生的就业及继续学习打下了基础。学校派出专人先后前往福州、莆田、泉州、晋江、石狮、厦门等地和几十家企业商谈，探讨毕业生的工作和联合办学的事宜，并和用人单位保持着密切的联系。12月21日，学校举办了规模较大的首届“福建林业学校”毕业生供需见面会，有近30家企业和用人单位到校招聘。全校所有毕业生都场咨询、面试、应聘、达成意向的有300多人。南平电视台、南平人民广播电台对此做了专题报告，取得了良好的社会效果。
  【学生教育和管理工作】 学校的学生工作继续以育人为本，实施“以人才培养为中心”的指导思想，让同学进行自我教育、自我管理和自我服务，创造有利于同学们身心健康发展的学习和生活环境，使同学们在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展。调整学生组织结构和干部队伍，学校针对以往责任不明确、不到位、学生组织无凝聚力、缺乏公平、公正等不足，对学生会、团委会进行了结构调整，并采取无记名投票方式选举各部门负责人，明确职责，使学生部门做到分工不分家，紧紧围绕着服务师生服从大局的观念，充分发挥学生干部的积极性和主动性。健全和完善学生管理制度，为加强对学生的管理，学校首先强化学生组织内部工作制度，并颁发实施学生管理13条补充规定，开展学生纪律整治活动，改进先进集体、先进个人的评比制度。抓两头带中间，激励学生自我发展。为肯定学生的学习成绩，激励学生勇于创新，在学生中树立典型，发挥先锋模范作用，调动其他同学的积极性，形成比学赶帮的氛围，学校对上学期的先进集体和先进个人进行了表彰，同时采用批评与教育相结合的方法强化后进生管理，并在贫困生中开展帮困助学活动，让贫困生感受到学校的关心和帮助，体会大家庭的温暖，安心学习。加强思想政治教育，规范学生党建工作。学校注重抓好学生骨干的理论学习，注意及时掌握学生思想状况，有针对性地开展思想教育，对学生的推优工作进一步进行规范，使推优工作程序化、规范化和科学化。丰富校园文化生活，寓教于乐。为陶冶学生情操，充实学生生活，学校各部门开展丰富多彩的第二课堂活动。如新生军训、卫生文明周活动、菊展、第二届“五小”大奖赛、“一二·九”革命歌咏赛，以“校园处处尽风采，喜迎党的十六大”为主题的系列活动等，为同学们创建文明向上、安全稳定、健康和谐的校园文化氛围。
  【科研、成教工作】 学校向省林业厅申报了樟科植物组织培养和扩大繁殖的研究，闽南天然群落动态及更新机理研究，半边莲、白花蛇舌草的组织培养快繁技术，日本白肉枇杷新品种适应性试验研究，乐东拟单性木兰种质资源收集、保存和利用研究等5项科研课题。此外，学校还继续搞好组培室的开发利用及植物组织培养的研究工作，使之真正发挥科研、教学、生产的作用。进一步研究木本植物——油樟、马褂木、乐昌含笑组织培养的适宜培养基；提交组培室进一步改造、扩建的方案，已经领导讨论、审定并通过，现正在进一步实施中；扩大原有组培苗的生产和下地种植的数量，与校园林中心共同研究组培苗的下地种植管护的方法，使组培出的多种瓶苗能顺利通过出瓶下地种植关；开展学生组培课外兴趣小组活动20次；做好学校已有立项科研课题的研究工作，如与福建农林大学合作的《花卉保鲜、干制新技术与专用新设备》等。
  成人教育方面，做好北京林业大学函授站工作，完成福建农林大学“3+2”教学工作，组织第16次计算机等级考试考务工作和完成第17次全国计算机等级考试报名工作。组织2003年成人高考预报名及招生宣传工作，包括北京林业大学大专函授、南京森林公安高等专科学校大专函授及哈尔滨工业大学远程教育专升本等。组织2002年下半年全国计算机应用技术证书的报名及考务工作，包含计算机描图、计算机应用基础、信息应用等三个模块。组织2002年全国制图员的培养及考核工作。举办全省木材检查员和营造林工工人技术等级升级培训及考核工作五期，共232人参加。组织73名教职工参加ITAT证书的考核。协助南平市人事局做好公务员报名工作，并承担全市的公务员考试任务。
  【行政、后勤工作】 全年接待省教育厅领导、高职院评估专家、省林业厅党建联席会议、省职教学会数学年会等大型活动9次。引入竞争激励机制，深化人事制度改革。学校根据《干部任免条例》，结合实际，引入竞争激励机制，为学校新一轮创业奠定基础。率先在中层领导职位上引入“公开选拔、竞争上岗、择优聘任”机制，对新增设的“招生就业办公室”2名领导职位实施竞聘方案。经过一系列的组织程序，11月27日，两位同志脱颖而出，走上了领导岗位。整个竞聘过程体现了“公平、公开、公正”的原则。
  模范执行党和国家的方针政策，认真贯彻执行《会计法》、法律、法规和国家统一的财务会计制度，坚持原则、廉洁奉公、管好用好学校各项资金。在保证基本运行的开支的同时，确保职工工资、福利水平的提高。做好安全保卫工作，确保学校稳定发展。积极贯彻落实省林业厅对安全生产工作的批示精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，自觉主动开展安全大检查，消除安全生产隐患。每天安排两位教师进行18小时的巡逻值班，及时发现、制止一些不安全因素的发生。通过宣传栏、挂图、横幅标语、校园网、广播等各种宣传渠道大力宣传安全工作的重要性，提高全体师生的安全意识。暑期总务科对校园的多处建筑进行了维修、改造和装修，使校园旧貌换新颜。继续进一步做好校园设施的维护和改造工作，完成了红楼学生宿舍的鉴定工作；做好校大门改造的前期工作，初步设计方案已出台；完成毕业生及2002级新生1000多人的体检工作；完成新生“乙肝”血检603人，并组织注射“乙肝疫苗”预防乙肝病的发生。编辑出版校报《天麝报》3期、《福建林校简讯》3期、《教育与科研》1期，及时报道学校教育、教学的动态和信息。并在《闽林信息》、《林业职业教育动态》、《闽北日报》、《南平电视台》等处发表多条信息，扩大了学校的影响，提高了知名度。校园书馆对教职工多年的借书进行了清理，明确了馆藏类别与册数，为下一步导购指明了方向，完善了流通环节，使之形成健全的借阅制度。校工会在重阳节、中秋节、国庆节、元旦等节假日均举办丰富多彩的文化活动。