南平市图书馆

市国土资源局按照市政府机构改革方案，认真抓好国土资源局的组建、“三定”方案落实和岗位竞聘。一是组建国土资源新机构。新设立的国土资源局将原土地局、地矿局、建委测绘所的行政管理职能全部划入，设立办公室、法规监察科、规划耕保科、地籍测绘科、征转用地科、矿产资源开发储量科、地质环境勘查科等7个职能科室。通过集中办公、建章立制、职责分工，加快机关工作人员的磨合。二是深化国土资源管理体制改革，建立乡镇国土资源所垂直管理体制。根据年初全省国土资源工作会议精神，市国土局就实行乡镇国土资源所垂直管理问题专题向市政府汇报。为切实加强基层国土资源管理工作，市政府召开市长专题办公会议，下发《南平市人民政府办公室转发市编委办、财政局、国土资源局关于我市各县（市、区）乡（镇）国土资源所管理问题实施意见的通知》。各县（市、区）政府结合机构改革，认真落实市政府的通知精神。三是大胆实施人事制度改革。结合机构改革要求，在局机关开展“二层领导竞聘上岗、工作人员双向选择”的人事制度改革。局机关5个行政科级领导职位及直属单位11个领导职位全部实行竞争上岗，采取笔试、面试、民主测评、组织考核、党组研究、公示、任命等7个考核程序。通过公开竞聘、双向选择，一批优秀干部脱颖而出，其中一般干部晋升副科级干部10人，副科晋升正科级4人，形成了积极向上的竞争机制，拓宽了选人、用人渠道，优化了干部队伍结构。另外，还配合县（市、区）党委、政府抓好县级国土资源机构改革，落实国土资源部的领导干部双重管理的规定，做好县（市、区）国土资源新班子领导的选配工作。