南平市图书馆

严格控制机关事业单位机构编制和人员增长。实行机构编制的总量控制，机关事业编制总量与去年相比略有减少，有效地防止了改革后可能出现的机构编制反弹的现象。掌握控编重点，实行分类管理，以职能、经费来源为依据，并参考其在国民经济中的地位和发展趋势，确定控编重点为具有行政执法职能的事业单位和财政核拨的事业单位。同时对自收自支事业单位严格实行编制总量控制。注重结构控制，抓好核编工作。转发省委编办《关于重申机关事业单位人员增减实行核编制度的通知》，继续严格执行核编制度，并做到“三同步”，即定编与定人员结构同步，审批编制使用与审批人员结构同步，实有人员结构台帐与数量台帐同步建立，有效地制止了行政机关、事业单位超编、超结构进人和“吃空饷”等不良状况的发生。年底，全市机关事业单位实有人员与去年底相比基本持平，达到了人员“零增长”的预定目标。此外，各级机构编制部门还按照新标准，对部分大中专、中小学校进行了核编。对机关事业单位的编制、规格、内设机构、科级职数作了适当的调整。根据省委编办意见，批复了县乡运管机构和人员编制、核定乡镇司法助理员专项编制。批复了市贸促会的正处级规格，批复确认了市公用事业局相当行政副处级机构。经市委编委会同意，设立市委干部保健委员会办公室，挂靠市卫生局；增核市委组织部和市粮食局机关事业编制；确定了各县（市、区）国防动员机构、公安直属大队规格。批复了武夷山风景名胜区管委会、国际旅游度假区管委会的内设机构的调整等。精益求精，做好机构编制的统计工作，及时了解情况，每半年编发一次《南平市党政群机关编制与实有人员情况表》、《南平市直事业单位编制与实有人员情况表》，为领导决策提供参考。