南平市图书馆

公务员考录工作的规范化、制度化水平不断提高，全年办理录用公务员187人。其中市政府机关48人，县级政府机关70人，垂直系统69人（含药监系统内招26人）。加强竞争上岗工作管理、指导和监督，全市有29个单位开展竞争上岗，79名优秀人员走上科级领导岗位，9人落选。各单位结合竞争上岗，进行轮岗，轮岗达154人次，轮岗面超过了开展竞争上岗单位科级职位的40％。规范任免工作，严把科级干部晋升的审核关。全年办理以市长名义提请市人大常委会审议政府组成人员任免议案7人次，代市政府拟文任免处级干部164人次。在办理晋升科级职务资格审查工作中，严格把好职务审核关，全年进行晋升资格审查306人。其中3人因超龄报市委组织部审批，5人因职数、任职条件等原因不予办理审批手续，杜绝了超职数或不按职位配备科级干部的情况。完成2001年年度考核工作，全市行政机关、事业单位参加考核人员共计73554人。其中优秀等次8914人，占12.12％；基本称职59人，占0.08％；不称职73人，占0.1％。市直机关参加考核10488人，优秀1353人，占12.9％；称职8993人，占85.7％；基本称职17人，占0.16％；不称职9人，占0.09％；不定等次116人，占1.1％。2002年年度考核工作已完成部署，年底共核定88个单位，优秀指标784名，已审核验收27个单位，计2249人。奖惩工作顺利进行，一年来与18个市直单位（部门）联合发文开展表彰工作，共推荐（表彰）国家、省、市先进集体177个，先进个人462名。办理判刑人员开除公职2人，判缓期满收回重新安排工作确定待遇2人，确定判缓刑期间待遇5人，办理党纪、政纪处分降低待遇3人，同意办理自动离职2人。抓好新录用公务员培训、公务员培训、学法用法、依法行政骨干培训和计算机培训9期550多人。同年，吴国泰、兰林和、刘笛等3名同志被评为全省“人民满意公务员”，市交警中队被评为“人民满意的公务员集体”。