南平市图书馆

2002年，市直党政群机关（82家）机构改革的“三定”（定职能、定内设机构、定编制）工作已结束，市级机构改革工作达到预期效果，基本实现了“转变政府职能，理顺职能关系，规范机构设置，精简机构编制，改善人员结构”的目标，提高了行政效率。据统计，市级党政机构改革中，调整事业单位隶属关系83家；划转的职能153项，下放职能56项，增加的职能38项，取消的职能31项，有效克服了多头管理、政出多门的弊端，进一步理顺了政府部门与党委部门的职责关系，理顺了政府部门之间的职责权限和职责分工。改革后，市级党政机构共设41个，比原来减少10个，精简19.6％。市直党政机关原有内设科室426个，各单位要求设立科室的总和是489个，改革后减为323个，减少24.2％。行政编制从1407名，精简到1080名（原核定953名，后省追加127名）。
  分流工作进展顺利，全年办理提前退休27人，离岗待退16人，在12名学历未达标人员中，已有10人参加自考与函授等学历培训。14个超编单位已制定人员分流计划。根据《福建省国家公务员非领导职务设置办法》的规定，为政府机关41个单位重新核定科级非领导职数，为公务员的考录、考核、晋升科级职位的管理提供了依据。
  县级党政机构改革工作按照市委、市政府要求迅速组织实施。除顺昌县因情况特殊经同意推迟至8月16日开始实施外，其余县（市、区）于10月底基本完成区（县）直机关的“三定”工作，顺昌县于年底前完成了县级机关“三定”工作。同时，对乡镇机构改革工作进行了部署。6月中旬提出了《乡镇机构改革审核意见》，各地结合实际，出台了《乡镇机构改革实施意见》。其中，松溪县于7月20日前完成了乡镇新机构的挂牌工作，其它县（市、区）在年底前基本完成了乡镇机构改革工作。