南平市图书馆

根据市委、市政府关于创业竞赛活动的具体要求，针对高新区工作实际，将创业竞赛活动同机关制度建设、干部队伍建设结合起来，创新工作机制，推动园区各项工作顺利展开。
  一、开展“两园”“四比”对口竞赛活动，营造良好创业氛围。一年来，高新区把“两园”“四比”对口竞赛作为深化园区创业竞赛活动的重要内容。通过比工作任务的落实，比服务企业的质量和水平，比发展环境的优化，比引资入园的成效，将竞赛与绩效考评挂钩，有效激发全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性，增强了高新区团队凝聚力和战斗力，形成了人人提供优质服务，争创工作业绩，争当先进模范的浓厚氛围。
  二、完善机关工作制度，规范高新区工作管理。为进一步把高新区工作纳入正常运行轨道，高新区管委会把建立健全管理制度作为规范园区工作的重要措施。先后建立了廉政建设制度、学习制度、考勤制度、财务制度、政务公开制度等。通过建章立制，规范机关管理，提高办事效率。
  三、加强管委会自身建设，建立精简高效的管理队伍。按照高新区“小政府，大社会”以及“精简、高效”的原则，实行“多块牌子，一套人马”的运作模式，整合科室与人员，内设一室二科（办公室、规划建设科、招商发展科），确保管委会有一支步调一致、战斗力强，并具有多功能、全方位管理水平与运作能力的队伍。同时采取全员岗位聘用制，形成一支能上能下，分工清晰，责任分明，朝气蓬勃，开拓创新，团结协作，作风扎实的干部队伍。