南平市图书馆

支队结合实际，紧紧围绕“练为战”的指导思想，以“打得赢”和提高官兵指挥、救援、防护能力和技、战术水平为目标，以规范部队执勤、训练、工作、生活秩序为主线，严格要求、严格训练，部队战斗力明显增强。
  支队成立支队执勤岗位练兵领导小组，召开南平市消防部队训练动员大会，对全市部队如何开展今年的执勤岗位练兵活动进行了动员部署，制定了《关于2002年深化执勤岗位练兵实施方案》和《基层部队执勤岗位练兵考评细则》，对全市官兵的练兵项目做了详细的安排，出台《南平市消防部执勤岗位练兵奖惩规定》，开展“优秀指挥员”、“技术能手”评比活动。
  深入各县、市调查生产、储存、运输、使用化危品情况，组织人员编写执勤岗位练兵有关资料；下发《关于做好执勤岗位练兵活动政治思想工作的通知》，并派专人深入各大队进行调研。后勤处主动做好岗位练兵保障，拨出专款用于基层干部岗位练兵经费的落实；全市监督岗位干部在全年深入开展专项整治工作任务繁重的情况下，专门安排时间，每天一个小时、每周半天执勤岗位练兵，确保了执勤岗位练兵训练。支队结合闽北地处山区，城区道路狭窄，建筑落差大，灭火供水不足的难题，制定了车泵接力供水灭火操，泵与泵接力供水灭火器等练兵方案，并根据高层建筑、地下建筑、木屋毗连区、缺水区等特点，特定了灭火作战预案，开展演练。
  强化训练，严格考核，按照各自的职责、岗位对干部、士官、义务兵实行了分类分级训练，建立训练档案，评选训练标兵。在练兵活动中，支队注重发挥基层官兵的积极性、创造性，建瓯大队开展执勤岗位练兵“官兵互教互学”活动，让战士当教员上台讲授器材装备知识。建阳大队认真研究科学训练的方式、方法，在个人训练项目上，采取以“先进带后进”、“强弱训练配对”等方法，在优势互补上下功夫。同时，支队严格考核验收制度，做好基层中队周测试、大队月考核，支队季度考核，并通报全市部队，对部分官兵部分训练项目不达标进行限补考核制度。10月18日至10月22日，支队把全市所有基层大队和中队干部分两批，集中在建瓯进行了执勤岗位练兵业务考核，并组织人员对全市部队各岗位士官和义务兵进行了考核。通过考核，进一步促进了全市部队执勤岗位练兵活动的深入开展，提高了官兵的素质和部队战斗力。支队按照“先组建、后增编”的原则，组建了延平区特勤中队，抽调指挥能力较强、综合素质较高、业务强的干部、战士充实特勤中队队伍，训练以抢险救援为重要内容，以特殊火灾扑救和化学危险品泄漏、爆炸等灾害事故现场处置为重点，深化特勤专业训练。同时，大力开展“科技练兵”，突出机关训练，加大士官骨干综合训练力度，做好“灭大火打恶战”的准备，确保了消防部队执勤和抢险救援任务的圆满完成。1-10月，全市消防部队参加灭火抢险救援和“6·16”抗洪救灾共接警出动420起，出动车辆1030台次，船只100余艘次，出动官兵7886人次，成功扑救火灾227起，抢救财产价值近3千万元，抢救和安全疏散转移群众3500余人，为市民运送生活用水30000多吨，清洗街道6000多米，清理垃圾2000多立方米，摘除威胁居民生命安全和妨碍居民生活的马蜂窝69个，成功处理了“1·12”建阳槽车氨气泄漏、“5·23”316国道甲缩醛槽车起火、“6.16”九峰桥浮船固定等急、难、险、重的抢险救援任务，深受当地党委、政府和群众的好评。