南平市图书馆

市各级工会把协调劳动关系工作摆在突出位置。市、县全部建立工会与同级政府联席会议制度，市级劳动关系三方协商会议制度开始运作，在全市推行平等协商集体合同、劳动合同会议推动下，平等协商集体合同制度不断增强其实效性。至年底，10县（市、区）15个行业、63个乡镇实行了区域性、行业性集体合同制度，建立平等协商、集体合同企业3505家（其中非公有制企业2706多家），覆盖职工24多万人，有3家企业开展工资集体协商工作，签订了工资集体协议。认真落实中办、国办关于厂务公开工作的《通知》精神，实行厂务公开企业已发展到2080家，其中非公有制企业143家。积极开展职代会民主评议企业领导干部、重大问题向职代会报告、选举职工董事和职工监事、通过集体合同草案等方面的工作，充实了职代会内容，完善了职代会制度。全市建立职代会制度的企业达2060家，其中非公有制企业有998家。市总和各县（市、区）总工会出台了非公有制企业民主管理工作指导意见和实施办法。进一步健全企业劳动争议调解委员会，积极参加劳动争议仲裁工作，劳动争议处理机制得到加强。