南平市图书馆

各级老干部门把督促执行“两费”保障机制和进一步完善“两费”保障机制作为工作的重中之重抓紧抓好。抓住“两费”保障机制运行中单位统筹金上缴难的薄弱环节，加大督查力度、协调力度、催缴力度，保证“两费”保障机制正常运行，邵武市老干局配合财政局在年内催缴6万元统筹金。部分县（市）老干局针对财政拨付专款不足的问题，千方百计争取财政支持，提高机制的保障能力。市、县两级老干局，加强对各老干部所在单位的调查摸底，及时将无力支付老干部“两费”单位的离休干部纳入“两费”保障机制或提高财政拨补比例。年内，市本级有9家企业35位离休干部，新纳入“两费”保障机制。建阳市有5个单位6位离休干部新纳入“两费”保障机制，并降低3个单位5位离休干部统筹金。各县（市、区）离休干部“两费”保障机制适应新情况、新变化，普遍对实施方案进行调整、补充。顺昌、邵武、建瓯等县（市）老干局，积极介入企业出现破产、兼并、改制过程，预留老干部“两费”，使“两费”纳入保障机制统筹。
  离休干部医药费管理机制和保障机制更加合理、规范、科学运行，做到既确保离休干部看病就医，能按规定实报实销医药费，又不浪费，消除不合理支出。5月下旬，市政府组织市老干、劳动、卫生、财政、经贸委、医改办、医保中心、医院等部门（单位）领导，赴三明、龙岩、厦门、泉州及省“两费”管理中心学习取经。各成员单位联手研究完善老干部医疗管理办法，拟定《南平市直单位老干部医疗管理暂行办法》。武夷山市老干局对“两费”保障机制运行规则和方法进行完善，通过调研和外出学习考察，拟定了《武夷山市直单位、企业离休干部生活费、医药费管理办法》；市老干局与医保中心还共同制定《武夷山市老干部公费医疗管理暂行规定》，供武夷山市委、市政府领导决策参考。