南平市图书馆

年初，工委首次对直属的97个机关党组织下达年度《机关党建工作责任书》，在市直机关党组织建立6个机关党建工作联系片，并制定工作制度。通过机关党建工作责任制，进一步明确机关单位党政一把手两手抓的要求，增强领导干部的党建意识。许多单位出现了党建工作与业务工作同安排、同布置、同检查、同落实，出现了以党风带政风，以党建促业务的喜人局面。为确保党建工作责任制的落实，工委分别组织半年自评和年终总评。12月25～31日，对市直86个单位党建工作责任制执行情况进行检查，市委周意副书记听取18个市直单位党政负责人的党建工作责任制执行情况汇报。同时，市直建立健全了纪检监察工作联系片制度、党风廉政建设季度分析会制度、直属机关纪委工作考核制度等。依据《党章》和《组织工作条例》的有关规定以及中纪委、省纪委、市纪委关于加强纪检机关自身建设的有关精神，重新修订《南平市直属机关纪委工作考核制度（试行）》。为促进各项制度的落实，党工委建立了一支市直机关党风廉政效能建设督察员队伍。从离退休干部中挑选12位身体健康、有丰富工作经验和高度社会责任心、认真负责、热心机关工作的老同志，组成督察员队伍，定期或不定期地开展明查暗访，推动了机关效能建设。
  努力建设学习型机关。一年来，党工委持之以恒地加强机关学习制度建设。在各党建联系片自查、互查基础上，组织督察员开展明查暗访。从7月22日起，历时20多天，督察员通过“三看”，即看学习计划安排、看学习记录和看各办公室的工作情况，对市直82个单位的学习、工作状况进行检查。检查结果，92％的单位学习制度落实得好，78％％的单位工作状态紧张有序，82个单位都未发现在工作时间玩电脑游戏、闲聊等现象，许多单位虽然领导不在，但工作人员仍能自觉地、紧张地工作。党工委把整肃会风当作改进作风的“突破口”，注重解决到会率、会场秩序。会前做好通知，会议准时召开，会中检查登记，会后对无故缺席的单位进行通报批评，并要求缺席单位领导作出情况说明。