南平市图书馆

2008年，学院坚持“人才强校”的发展战略，加强“双师型”教师队伍建设。全年，学院批准确认16名骨干教师资格、19名双师素质教师资格；有7名教师转评高校副教授、2名教师取得高校副教授资格，1名教师转评高校讲师、6名教师取得高校助教资格，11名教师取得高校教师资格，8名教师取得高校教育理论培训证书；有3名教师参加在职攻读硕士学位考试，有1名教师脱产到福建师范大学攻读在职硕士学位课程，学校教师有硕士学位者达33人，占教师比例41.2％。全年选送20多名符合学院所开设专业要求且本人愿意的优秀中青年教师到高等院校、科研单位进修学习或下企业实践锻炼。从高等院校、企事业单位中招聘录用专业教师20名，专职辅导员4名，从本校毕业生中公开考核内聘部门工作人员6名。组织开展第二届“教坛新秀”评选活动，经过公开课说课、候选人赛课、教科研综合评定等严格评比，评出“教坛新秀”4人，“课堂教学优秀奖”3人，“说课优秀奖”5人。在教师节期间，学院评选表彰27名在2006—2008学年度的各项工作中做出突出成绩的优秀教师和先进教育工作者。