南平市图书馆

贯彻实施《劳动合同法》，和诣劳动关系．全市共检查用人单位2214户、涉及劳动者7.5969万人，为12734名劳动者追发工资1549.3516万元。劳动仲裁受理案件377件，结案369件。落实劳动合同计划，加大企业用工情况督查，以劳动保障、经贸、建设、总工会、国资委、高新园区管委会、企业与企业家联合会等主管部门为单位，指定专人进行督促，完善企业用工管理行为；广泛宣传劳动合同制度，开展劳动合同示范城市及示范企业活动，培育劳动合同制度示范企业，促进劳动合同签订工作的开展。开展清理整顿人力资源市场秩序、整治非法用工和农民工工资支付情况检查等专项执法行动。建立健全预防和解决拖欠工资的长效机制，全市有6县（市、区）建立建筑领域农民工工资保证金制度。其中，市本级成立“农民工工资保证金管理办公室”，设立银行专户，收存农民工工资保证金93户1217.17万元。在邵武、武夷山市开展劳动保障监察执法网格化试点。开展推荐评选省优秀农民工和农民工工作先进集体以及关爱农民工企业工作。以县为单位制定中心镇（村）劳动就业规划，在全市的135个村进行试点。开展农民工政策落实自查活动，确保农民工工作落实到位。出台《关于规范劳动能力鉴定管理工作的通知》，建立鉴定结论“零差错”制度、省市两级沟通制度、特案审核评议制度、劝撤制度等。落实工资宏观调控三项制度，测算发布2008年全市企业工资增长指导意见、劳动力市场工资指导价位制度。提出2008年全市及各县（市、区）最低工资标准调整方案和非全日制小时工资方案。做好国有企业工资总额管理及指导企业开展工资集体协商工作。南平南孚电池有限公司、福建三爱药业有限公司等14户企业在创建和谐劳动关系企业活动中被评为省劳动关系和谐企业；邵武市拿口工业园区、建阳市海西林产工贸城2个工业园区被评为省劳动关系和谐工业园区。宣传劳动政策法规为劳动合同法实施营造和谐的社会氛围。