南平市图书馆

一是统计能力得到改善。2007年下半年市统计局增加4个人员编制、增设工交、投资、贸外、服务业统计科等4个业务科室，2008年又成立能源统计科，为提升统计能力奠定基础。根据增加的机构和编制，调整健全业务科室，并从县市统计局选调3人，新录用4名公务员充实机关队伍，使市统计力量得到明显改善。同时，邵武市统计局增加3个编制，政和县统计局增加1个编制。二是县市统计工作水平明显提升。光泽县把加强统计工作列入2008年十大重点工作；邵武市与各主要专业相关的部门结成共同责任单位，共同负责统计对象的业务指导和检查工作，在一定程度上弥补统计力量的不足；武夷山市在相关部门中建立若干统计工作小组，以整合统计资源，提高统计数据质量；建瓯市把GDP核算基础知识列入市委理论学习中心组的学习内容，注重发挥统计职能作用，先后制订《农村基层统计工作规范》、《农村基层统计岗位职责与考评办法》、《市直部门统计工作规范化管理办法》等一系列制度，特别是通过建立统计对象走访制度，定期对统计对象进行走访和业务指导，切实帮助解决许多实际困难；建阳市统计局推行统计报表迟报告知制度，有效地提高迟报单位的领导和统计人员对统计工作及报送统计报表时效性的重视程度，使统计调查对象报送各类报表更加及时；顺昌县统计局联合政府法制办开展统计监督检查工作，对基础台帐、数据质量、统计人员持证上岗等情况进行检查，提升全社会理解统计、支持统计、配合统计的程度；松溪县建立工业企业部门汇联制度，以解决工业企业隐瞒企业生产规模，压低生产经营总量的问题。三是乡镇统计机制更加完善。乡镇首席统计员制度和工作机制、考评管理机制和奖惩机制进一步完善，首席统计员制度的实施走向规范化和长效化，部分县市开始尝试把首席统计员制度进一步延伸到村（居），在每个村委会或社区居委会设立专职统计员，负责统计工作的上传下达和联系工作，有效地增强基层统计工作力量。如建瓯市的乡（镇、街道）、市直部门相继建立统计岗位责任制度、报表管理制度和资料管理制度等，全面完成首席统计员和首席统计员助理、村（社区）统计员的选聘、任命工作。四是企业统计工作更加规范。规范基层企业统计基础工作，建立健全规范的原始记录、统计台帐等基础资料，努力实现统计数据采集、审核、加工、管理、公布全流程的规范化、制度化。在工业统计工作考评办法中，工业统计基础工作做到年初有布置，年中有检查，年末有评比。各县（市、区）统计局对所辖的企业的基础工作进行全面自查，市局对所有县（市、区）进行抽查。五是指导基层统计工作明显加强。坚持全市统计局局长季度联席会议制度，2008年6月24日在建阳市召开全市加强基层基础建设现场观摩交流会，提出“一年打基础，二年初见效，三年上台阶”的目标、任务及措施。建立县级统计工作现场办公和调研制度，每年抽取1-2个县市，针对当地统计工作中存在的突出问题，3月份，温亚威局长带领相关专业人员到武夷山市，就武夷山统计工作和第三产业工作情况进行座谈，帮助武夷山统计局协调解决第三产业统计方面与部门间的关系，有效地促进武夷山市统计工作的开展。