南平市图书馆

以“四个忠于”、“三个过硬”为目标，突出“五个抓”，努力建设高素质的工商队伍。在近期开展的创建全省第五届文明行业初评及全市行政执法系统初评中，全系统获得98.74的高分，在全省九个市区市工商局和全市七个行政执法单位中均位列第一；建瓯市工商局局长陈华被福建省委、省政府授予“福建省先进工作者”荣誉称号。建瓯市工商局、延平区四鹤工商所分别被人力资源和社会保障部、工商总局联合授予全国工商行政管理系统先进集体、先进工商所称号；武夷山市工商局长李标进、浦城县城关所所长章健两位同志被评为全国工商行政管理系统优秀工商行政管理人员；市局机关被市委、市政府表彰为“市直部门创业竞赛（第三类）第一名”。一是抓学习。实施分级落实、分类学习、师资队伍建设、学时学分管理、专项经费保障等“五项机制”，推广用活“每日一练”练习平台，抓实大规模干部培训工作。继续强化信息化知识学习，全系统参加全国工商系统信息化知识竞赛971人，参赛率达100％，其中，满分人数790人，满分率81.4％。市局选派的代表队参加10月21-22日举办的全省工商系统信息化知识现场选拔赛勇夺第一名，并代表省工商局参加工商总局组织的信息化知识竞赛。南平市局举办各类培训班15期，参训人员达880余人次。二是抓班子。在各级领导班子和广大党员中认真开展“讲党性、重品行、做表率”活动，实行领导干部任期审计制度，完成6个县（市）局局长离任审计和4个县（市、区）局局长任内年度审计。积极推进干部挂职锻炼，8月，市局机关选派3名副科领导到延平、建瓯、光泽等局挂职任副局长；从延平、邵武、光泽等局选调3名副科干部到市局机关挂职任副科级领导。三是抓党建。建立健全机关党建工作责任制，加强基层支部建设。开展“五个好”和“先进基层党组织”创建活动。四是抓基层。加强基层硬件建设。全系统14个工商所建设项目已全部完成。加强基层队伍建设。全系统干部城乡轮岗交流达500多人次，促进干部城乡之间合理流动；继续全面实行工商所所长竞聘上岗制度，12名德才兼备、年富力强、综合素质较高的干部走向所长岗位。遵循公平、公正、公开的原则，通过层层筛选、考核，选任工商所指导员10名。深化规范化达标创建活动。扎实深入开展工商所规范达标创建活动，并不断推进创建一批“规范达标示范工商所”。省级规范化达标示范工商所达到四个。各级工商局领导班子共挂点联系50个工商所。及时转移工作重心。将停征“两费”的通知要求立即传达至每位工商干部职工，从9月1日起坚决停征“两费”。严格按程序和手续做好预收“两费”的退还工作。至11月30日，全系统全面完成预收“两费”清退工作，共向8870户个体工商户退费158.7962万元。五是抓安全。确保党风廉政安全。领导干部实行“一岗双责”，持续抓好“一把手”监督工程和“廉内助”教育活动，积极开展廉政勤政约谈、执法办案电子监察、收费监督、基建工程监督和干部任用监督。确保生命财产安全。建立健全一整套内部防火防盗和车辆安全工作制度。确保信息网络安全。加强计算机网络安全管理，严格落实《信息网络安全管理办法》，对接入工商部门业务内网的计算机，严格实行物理隔离，决不允许内网的计算机接入互联网。