南平市图书馆

一、改革工资分配制度，规范劳动关系管理。公司劳动合同应签率达到100％。实施职工带薪休假试行办法，保障职工的休假权利，工会还利用休假安排700多人次职工外出旅游。二、培育企业文化，共建和谐南纺。引导职工树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的荣辱观；树立“企业标兵”、“十大技术能手”、“优秀党员”各类先进典型，宣传先进事迹，发挥榜样的示范作用，激励广大职工与企业同甘共苦、患难与共，共同面对困难和挑战；开展多种形式谈心、扶贫帮困和助学活动，解决职工的实际困难，为职工办实事办好事，增强企业的人文关怀；成功举办第22届大型元宵灯会、庆“五一”、纪念改革开放三十周年暨迎新年群众歌咏赛、“迎奥运、庆七一”登山比赛以及职工篮球、足球比赛等，发放各种困难补助款约10万元。发放助学金2万元，资助了18位职工子女上大学。三、捐助支援灾区，履行社会责任。共向灾区捐赠了16.2万元的救灾款和过冬衣被，向上级党组织交纳特殊党费41436元。向南平慈善总会成立捐助善款5万元。